株式会社モウイジャパン

【築地】外食向け法人営業※リーダー候補◆世界最大規模のサーモン養殖会社／残業10～20h

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【ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループ（Marine Harvest ASA）の日本法人／外食産業に向けたサーモンの営業活動】
■概要：
世界6か国に養殖拠点を持つサーモン養殖にて世界最大の規模を誇る当社にて、生鮮サーモン・冷凍サーモンおよび加工品のセールス担当を募集します。商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心なのでご自分の成果を実感しやすいポジションです。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・外食産業等に向けた本部営業を行い、新規ビジネスを開拓します。
（他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど）
・新商品の開発に参加し、お客様へ提案を行います。
・既存のお客様に向けたビジネスの深掘りを企画実行します。
＊商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心なのでご自分の成果を実感しやすいです。

■配属先情報：
配属となるフードサービスチームは主に外食向けのビジネスを担当しています。冷凍サーモン原料を洋上で受け取り、ベトナムの関連工場に運んだ後に加工、再冷凍して日本に輸入し、販売しています。特に、寿司用のスライスハラスの分野ではトップクラスのシェアを誇ります。非常に早いスピードで拡大している部門ですが、残業も想定した範囲内であり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。

■働き方：
・フレックス（1日当たり8時間、コアタイム11：00-16：00）を適用しています。
・２０２３年からは業務ニーズに応じて自宅での作業を許可するタイプのハイブリッド型在宅勤務を導入しています。
・時間外勤務は月10-20時間程度を想定しています。休日勤務は稀でほとんどありません。

■当社について：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品の本部営業経験３年以上（水産品、水産加工品なら尚可）
・プレゼンテーションスキル
・普通運転免許
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
・英語力初級（読み書き、日常会話）
※入社後は会社が英語スキルアップをサポートします。

■歓迎条件：
・水産品、水産加工品の企画、開発の経験
・英会話のできる方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
・英語力初級（読み書き、日常会話）
※入社後は会社が英語スキルアップをサポートします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
コロナ禍を考慮し入社日よりフレックスタイム制を適用。2023年からは業務ニーズに応じて自宅での勤務を許可するタイプのハイブリッド型在宅勤務を開始。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。
（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など）

＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給します
■育児・介護休業制度（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝日および会社カレンダーによる ※休日勤務は稀でほとんどありません。
年次有給休暇（入社日により初年度15日～1日、最高22日、半日休暇制度）
私傷病休職制度、慶弔休暇