ミヨシ油脂株式会社

【東京】自社製造設備やプラントの設計・導入／東証スタンダード上場食品素材メーカー／残業10H程

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■ミッション：
配属先の生産統括部は、全国３工場（千葉名古屋神戸）を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。
各工場の老朽化が進んでおり、プラントの再構築が現状の課題です。最新設備を導入し省力化と省エネの実現を目指しています。

■やりがい：
設備投資に積極的で、設備の更新頻度が高いため、新しい設備を担当できる機会が多くあります。
自動化など最新の設備に携わることができ、役員直轄部署であるため予算の取りやすさや意思決定のスピード感も早く、改善要望も通りやすい環境です。

■職務内容：
・新規プラント設計
・既存プラントの改造
・業者折衝および設備構築全般の業務
【変更の範囲：企業が定める業務】

プラント立ち上げの案件としては年間1～2件程度ですが、業者のアテンド役や建築施工の現場監督的な業務も含まれます。
設計段階から完工まで一手に担当します。国内のプラントを主に担当し、通常は設計段階から2年ほどかかります。その間、現場と職場を行き来が発生します。

■組織構成：
生産統括部：4名　
うち設備課は2名（30代～50代）

■入社後の流れ：
入社当初は当社製造設備把握のため、各工場ごと（千葉・神戸・名古屋）に約半年程度回り、既存プラント保全等にあたりながら、設備について理解していただきます。
その後本社生産統括部で業務に就きます。
5～10年後には生産本部の中で中核的な立場を担っていただきます。各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。
■働き方：
・残業：全社月平均約10H程　※プロジェクトにより、集中的に残業が発生する場合あり
・急な呼び出し：ほぼなし(保全業務は各工場の保全チームや生産現場で対応)

■当社について：
創業100年以上、東証スタンダード市場上場の油脂素材メーカーです。
油化（化学）事業では、石鹸・医薬品・化粧品の原料、タイヤの弾力性、ティッシュの保湿成分として同社の素材が活躍しています。
食品事業では、マーガリン、ショートニング、ホイップクリーム、フライ用油脂、粉末油脂など様々な食品用原材料をつくっており、暮らしに貢献しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD使用経験
・設備設計やプラント設計のご経験

■歓迎条件：
・英会話（海外メーカー製も扱うため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区堀切4-66-1
勤務地最寄駅：京成線本線／堀切菖蒲園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
25年以降本社移転予定：錦糸町オリナスタワー（東京都墨田区太平四丁目１番３号）
※プロジェクトによって、各工場へ出向いて一定期間、業務を行う場合があります。
【変更の範囲：企業が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
定期的な転勤を伴う異動はありませんが、人事制度上キャリアコースでの募集となるため、入社後のご活躍の状況により、職種転換を伴う人事異動・転勤の可能性がある事をご了承ください。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
家族手当：扶養手当　第一扶養23,600円　以降1万円
寮社宅：※転勤時に適用あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・部門内研修・階層別研修・自己啓発（TOEIC(R)テスト、英会話受講補助、フリーe-ラーニング）他、業務に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：部活動、独身寮、社宅、社員食堂、ベネフィットステーション、財形貯蓄、社員持株会、共済会、永年勤続旅行、従業員表彰など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本は土日祝日休み。会社カレンダーにより年間数日土曜出勤日もありますが、有休を使う方が多いです。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇