株式会社エヌアイデイ

【首都圏勤務】COBOLエンジニア/大手保険系顧客案件(共済・生保)◆残業月平均17H

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◎創業50年を超える、東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強みあり
◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／働きやすい環境

国内大手メーカーのメインフレーム事業撤退が決まり、より希少技術となっていくCOBOL開発経験をもったエンジニアの採用を目指しており、顧客先(共済、生保)基幹システムの保守開発や改修開発業務に従事していただきます。(要件定義、基本設計～開発、テスト)
ご希望に応じてJavaをはじめとしたオープン系の言語に携わることでエンジニアとしての幅を広げていただくことも可能です。業務知識を深めて保険系システムエンジニアの専門家としてキャリアアップいただくことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。
・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。これまで、「商流が浅く、上流工程に挑戦が出来ない」「プロジェクト全体を把握できない(顧客と直接対話したい)」という方には強くやりがいを感じていただけるはずです。
・現状の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。
・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
COBOLでの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
配属勤務先
住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均17時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■扶養手当、通勤手当（月5万円まで）、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇の付与は入社3か月後となります。
■完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇