掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

株式会社Eストアー

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インフラエンジニア◆フレックス◆全国5万社と取引あるECシステム運営◆スタンダード上場

正社員
転勤なし
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仕事内容

インフラエンジニア◆フレックス◆全国5万社と取引あるECシステム運営◆スタンダード上場

<国内最大規模の利用者を誇るECシステム「ショップサーブ」を運営/自社EC構築業 売上高シェア・流通額シェアトップ/Linux環境でのインフラ環境構築経験が活かせる>

自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門Webショップの事業支援を行うサービスで、インフラの設計・開発・運用をお任せします。

■業務内容:
◎仮想サーバー・ NW機器の変更作業
◎仮想環境の保守運用
◎運用監視システムのアラート通知の対応
◎ログや稼働状況をもとに調査や対応
【変更の範囲:会社の定める業務】

■本ポジションの魅力:
◎一般的なSEの”インフラの設計・構築・運用”に留まらず、「クライアントの事業支援を行う」ことを目的に、サービスの企画や設計に携わります。
◎インフラの保守、運用を適切に行うこと、クライアントの事業支援のために先進/安定技術を活用します。

■開発環境:
◇言語:PHP、JavaScript、TypeScript
◇環境:Linux、UNIX、AWS(EC2・Lambda)、React
◇DB:MySQL

■組織構成:
開発本部:約45名

■当番制度あり:
5週間のうち1週間が当番となり、土日及び夜間に障害が発生した場合に対応できるよう待機していただきます。当番の週は11:00出社16:00退勤となり、土日は休日出勤扱いとして代休が付与されます。

■ショップサーブについて:
ECサイト構築、集客、決済などECサイト運営に必要な機能が全て標準装備され、導入後もコンサルタントが完全サポートするオールインワンサービスです。時間や人件費の削減に貢献し、カスタマイズ性の高さが特徴であり、業界トップレベルでシステム連携がしやすく、将来の拡張性も万全です。また最大の強みは完全担当営業制を敷いているため、導入後にお客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走していきます。コロナにより小売り事業者の自社EC開設ニーズの高まりを受け、非常に販売実績が伸びています。




変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux環境でのインフラ環境構築経験(3年以上)
・業務やインフラ関連の資格取得等を通して、技術習得を継続していること

■歓迎条件:
・パブリッククラウド(AWSなど)の利用経験
・オートスケーリング環境構築経験

■推奨:以下のインフラコンポーネントに対する業務経験や知識
・オープンソースのソフトウェア(Apache、MySQL、postfix)
・ロードバランサー/WAF
・ルーター/L2スイッチ/DNS

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区赤坂9‐7‐1 ミッドタウン・タワー5階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~18:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、18:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■当番制度あり(職務内容欄に記載あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,960,000円

<月額>
250,000円~437,500円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ想定金額になります。
■賞与:12月、6月支給(初回賞与は入社以降の在籍期間に応じた支給)
■給与改定:年1回(5月)
■固定残業手当:44.9~155.4時間 65,000~252,500円
※超過分は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
「教育訓練制度」は、業務に関わる研修や資格取得のための費用を会社が負担し、各人のスキルアップのために活用できるものです。個々の能力を上げることで、部署や会社全体の成長に繋がると考えています。

<その他補足>
 ■従業員持株会
 ■全社全員共通社内基礎研修
 ■外部研修制度
 ■慶弔見舞金制度
 ■育児休業制度
 ■介護休業制度
 ■育児短時間勤務制度
 ■教育訓練制度
 ■住宅手当(会社指定エリア限定)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■週休2日制(日曜・祝日)
※土曜日含めフレキシブルに勤務日を設定できます
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3ヵ月経過後10日~最大40日)

会社概要

事業概要

■概要:
ネットショップ運営に必要なシステム及びサービス全般の提供。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。全国約5万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-1

設立
1999年2月
従業員数
284名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,023百万円
売上高

12,566百万円

経常利益
1,317百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011313750

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