三井金属鉱業株式会社

【広島/竹原】金属製錬・機能材プラントの生産設備の設計・工事管理≪発注者側≫※未経験歓迎#144

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【東証プライム上場／創業140年以上世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井Gの中核企業／安定基盤で腰を据えて働きたい方へ／面接1回／機械工学の知見を活かせる／第二新卒歓迎／転勤原則無／エンジニアリング会社から自社プラント設備に関わる発注者側にキャリアチェンジしたい方等歓迎】

■職務内容：
金属製錬・機能材工場内のプラントの生産設備の設計・工事管理業務を担当いただきます。企画担当としての基本業務・設計知識を一から覚えていただき、2～3年後の戦力化を目指してキャッチアップいただきます。新規設備の導入や設備の工程改善等もいずれは担当いただきます。
出張は国内出張が年に数回程度、英語を使うシーンはほぼありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の面白み：
・発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できる。
・必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の設計に携われる。

■教育・研修について：
基礎知識を覚えていただき計画的に育成いたしますので未経験の方もご安心ください。

■組織ビジョン：
竹原製煉所の価値向上を見据えた提案ができる設備屋になる。

■配属先ミッション：
新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する。

■キャリアステップイメージ：
小規模案件の担当→中～大規模案件の担当→担当内業務取りまとめ兼プレーヤー

■働き方：
原則転勤はございません。フレックスタイム有、原則週休2日制(土日)、年間休日124日です。出張も年数回程度であり、プライベートと両立して働くことが可能です。

■同社について：
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞経験が無い方でも一から育成いたします。

■歓迎条件：
・プラントの設計・工事管理に関する知識・経験、機械工学に関する知識

＜勤務地詳細＞
竹原製煉所
住所：広島県竹原市塩町1-5-1
勤務地最寄駅：呉線／竹原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※原則転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間　約13.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：7,500円/月～※非管理職のみ適用
住宅手当：最大48,000円/月※規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア採用者研修
■組織別研修、選抜型研修
■カフェテリア型能力開発プログラム（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意）
■資格取得支援制度
■社内公募制度

＜その他補足＞
■専用通勤バスあり（事業所による）
■人間ドック受診費用補助
■カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
■配偶者の転勤に伴う休職制度
■持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
■育児・介護休業制度（法定以上）
■時短制度（小学校6年生迄）
■財形制度（一般、住宅、年金）
■積立貯蓄、職場積立NISA、社員持株会
■子女学費融資
■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
■博士号取得支援制度※条件あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

入社時期にあわせて2日～20日を入社時に付与。翌年以降は毎年20日ずつ付与
年末年始、他