三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【大船/WLB◎】サーバーエンジニア◆三菱電機G向け内販・自社勤務◆福利厚生充実※H45

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～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
　◎離職率2％/腰を据えて働きたい方におススメ
◎社内SEと同等の立場で参画可能

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築（インフラ系各種サーバ）を担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。
◆環境
インフラ系各種サーバとして取り扱っている主要な製品
・主な用途：ファイルサーバ・データベース(DB)
　└HW（HPE、DELLなど）　※主にHPE
　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer)　※主にOracle
　└ハイパーバイザー(ESXi/vSphere、Hyper-V)
　└ストレージ(NetApp/DELL)　※主にNetApp
　└高可用システム(ftServer/everRun)　※低頻度
　└バックアップ(arcserve UDP/RHA)
　└クラウド：対応実績無し　※今後、増加見込み（AWS、Azureなど）
＜利用OS＞
　└Windows、Linuxなど　※主にWindows

■ポジションの魅力
・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。
・今回サーバーチームに参画いただきますが、サーバー構築以外の案件（F/W、VPN、Switch、DHCP、監視システム、クライアントなど）にも参画可能であり、専門技術に特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが可能です。
■組織構成：
　20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名
■働き方や福利厚生：
・残業時間は月15h程度、リモートワークも週2程度適用されています。
また、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記２つの技術を保有する方
・サーバーエンジニアとしてサーバー（Windows）やDB（Oracle）の設計・構築経験がある方
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

＜勤務地詳細＞
湘南
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり1.5～3.5万／左記以外1～2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇