オリックス生命保険株式会社

【池袋】社内SE／クラウド推進部AWS・Azure マネジャー候補／SI歓迎／オリックスグループ

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■部署ミッション：
・ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておく
ことが重要です。
・特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融
サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。
【変更の範囲：IT本部内の会社の定める業務】

■業務内容：
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。
また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。
そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。また、若手社員の育成も期待されます。

■将来のキャリアパス：
当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

■部門構成：
部門人員数：20名※2024年2月時点

■業務のやりがい：
・新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。
生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。

■職場環境：
・個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張
性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Sierおよび金融機関の情報システム子会社での管理職経験（課長以上）
◇「クラウド導入（IaaS及びPaaS）」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの領域における3年以上の開発およびプロジェクトマネジャー、もしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可）
◇以下のいずれかの資格を所持していること（上級資格による代替可）
aws certified cloud Pratitioner／Microsoft Certified:Azure Fundamentals

＜必要資格＞
必要条件：AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals

＜勤務地詳細＞
池袋ビジネスセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業（法定時間外）：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も勤務条件に相違はありません。
※欠勤その他の事由により会社が必要と認めたときは、試用期間を延長することがあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■各種制度…財形貯蓄・団体保険・グループ従業員持株会・慶弔金、出産・育児制度
■オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
■自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度：入社日に応じて最大10日、次年度以降最大20日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇、連続休暇制度あり