掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/31(木)

フードニア株式会社

【大阪市】経営戦略/新規部署の初期メンバー<未経験可>IPOを目指す拡大期に携わり、スキルも向上

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】経営戦略/新規部署の初期メンバー<未経験可>IPOを目指す拡大期に携わり、スキルも向上

~未経験可/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/役員直下の新規部署の初期メンバーとして活躍/創業10年で50億超え/年休122日~

経営戦略室の初期メンバーとして以下をお任せします。

■経営戦略部のミッション:
・現場のプロセスの最適化
・コスト削減
・組織構造の最適化
・IPO準備

■新規メンバーにお任せしたいこと:
・戦略立案のための数値集計・データ加工
・レポート作成およびサポート
・会議体の設計・運営
・その他、経営やIPOに関する特命事項

■得られる機会:
・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験
・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験

■魅力:
・IPO準備中です。拡大期に携わることで、スキル向上できる環境です。
・女性社員は約90%。女性役員も活躍中です。性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。

■当社について:
当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。
「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。
当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。
現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。
当社では、
・10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績
・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。

■当社の特徴:
◇株式上場に向けて準備中
独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。
◇風通しの良い職場
当社の代表は、30代後半の若手社長です。年齢が30代ということもあり、同年代の社員との距離が近く、意見やアイデアを言いやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇大卒/社会人経験3年以上
◇過去の経験・バックグラウンドを活かして、
・経営により近いポジションで仕事したい方
・新規事業に関わっていきたい方
※経営戦略立案や経営企画の経験は不要です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~333,338円
固定残業手当/月:48,225円~66,301円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
298,225円~399,639円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:昨年度実績:1.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■家族手当:中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給
■リフレッシュ休暇制度
(特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度)
■ハネムーン休暇5日
■時短制度
■出産・育児支援制度
■忘年会・納涼会 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日は会社カレンダーによる
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始、リフレッシュ休暇制度(特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度)、ハネムーン休暇5日

会社概要

事業概要

■事業について
フードニアはカット野菜の小売用を専門とした企業です。
中食やスーパーマーケットなどの小売業を主とするビジネスを展開しています。
一般的には、カット野菜カテゴリには様々な形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。
フードニアは、カテゴリ内全ての商品製造を行うことが可能なため、
どのような取引先様にも必ずご提案できる商品を製造販売しています。

所在地

〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F

設立
2012年9月
従業員数
29名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011314532

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