株式会社三誠

【茅場町／鋼管杭No.1シェア／建造物の足元を支える】メーカー構造設計※賞与5.5ヶ月／年休125日

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全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有】

■採用背景：
高度成長期に建設された多くの公共施設も老朽化に伴い建て替えが必要なタイミングと重なり、建設業界全体に大きな飛躍のチャンスが生まれようとしています。そのため、杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集します！

▼業務概要：
営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。三誠では下部構造だけでなく上部構造も考慮に入れて杭を設計しますので、さらなるスキルアップが目指せる環境です。

■就業環境：
年間休日125日平均残業時間30時間程度とメリハリのつく環境です。また、
1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。

■賞与3回・平均年収740万・奨学金返済補助制度など手厚いサポート：
社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。

■同社について：
同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。
【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F
勤務地最寄駅：茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤はございます

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間2：10分（15時00分～15時10分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共、退職一時金、DC

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのＯＪＴ制度
階層別研修

＜その他補足＞
各種保険完備。奨学金返済補助制度、育児休業制度＋α、国内・海外研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日