カネジン食品株式会社 【札幌市／転勤なし】営業（ラーメン店向けの麺づくり）／残業少な目／業績拡大中！

【札幌市／転勤なし】営業（ラーメン店向けの麺づくり）／残業少な目／業績拡大中！

ラーメン店のパートナーとして、オーダーメイドの麺を一緒に作ります。
■業務内容
・お客様のニーズのヒアリング
・見積書作成
・試作品の確認／修正
・納品／アフターフォローなど
現在は既存のお客様への対応が9割以上ですが、今後の取引拡大に向けて新規のお客様開拓をお願いしたいと考えております。
対応エリアは道内全域で、地方への出張は業務状況次第ですが、2か月に1回程度です。
■お仕事のやりがい：
「うちのスープに合わせて、こんな麺がほしい」
「期間限定メニュー用に、ちょっと改良したい」
お客様のご要望を細かくヒアリングして、お客様と一緒によりおいしいラーメンを作るためにアイデアを出します。
訪問時には、ヒアリングだけでなく、麺の保存状態などもチェックします。
※オーダーから完成までは、1週間～10日程度かかります。
■入社後の流れ：
・まずは1ヶ月程度の工場研修を通して、麺の知識や製造工程などを学んでいただきます。
その後は先輩と一緒に仕事を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
業務に慣れてきたら、先輩から少しずつ既存のお客様を引き継いでいき、半年～1年程度を目安に独り立ちを目指してほしいと思っています。
■将来のキャリアパス：
当社は現在、シンガポール／タイ／香港に拠点を構えていますが、今後マレーシアにも拠点を開設予定です。
将来的に希望に応じて研修に行ったり、海外での勤務も可能です。
■残業について：
クライアントであるラーメン店の落ち着く時間に合わせて、打ち合わせや訪問を行うので、業務スケジュールが立てやすく、残業時間も抑えられています。
■当社の特徴・魅力：
当社はラーメン店向けの麺製造がメインです。
ラーメン店からの要望に合わせて、ラーメン店様と試行錯誤しながらオリジナルのスープに合うオーダーメイドのオリジナル麺を作成しています。
多くのラーメン店様から支持を受けており、多くの人気店、有名店に当社製造の麺を卸しています。
1日の製造数は札幌工場で約6万食、東京や海外（シンガポール、タイ）の工場を合わせると1日に20万食製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界・商材不問です）
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎する経験・スキル：
・接客や営業など、人と接する仕事の経験
・食品関連の業務経験（食品メーカーや食品工場・飲食店など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区北二十八条東8-2-26
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
日々の残業はほとんどなく、あっても1日30分程度です。（月平均5時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：230,000～350,000円
・基本給：190,000～310,000円
・固定残業代：15時間分／40,000円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。
※その他条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
361,428円～468,571円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・役職手当
・定期健康診断など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・完全週休2日制（毎週日曜、もう1日はシフト制）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇