シーアイマテックス株式会社

【部長候補】社内SE〈DX推進〉◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）の商社/年休123日/残業10H以内

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～農業業界のリーディングカンパニーの社内SE／年休123日／所定労働7時間15分／有給消化率約90％～

合成樹脂製品の製造・加工・販売を行うタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の商社機能を担う同社にて、社内SEとして社内システムのマネジメント業務をメインにお任せします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
次期部長候補として、積極的に幅広い業務を担当していただきます。
基幹システムであるGRANDITをはじめ、社内システム全般の運用保守管理、ベンダーマネジメント、社内ITプロジェクトやDX企画の策定・マネジメント等、上流工程を中心にITに係る幅広い業務を担っていただきます。基幹システムに関わる業務や、ベンダーコントロールをメインに、今までの経験を基にご自身のITスキルを最大限生かし、将来の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
・上流工程を中心にITに関わる幅広いスキルが身につきます。
・経営層や社内各部署と関わりながら、会社が抱える課題に応じた支援ツール等の導入を通して社内DXを推進できます。1企業を当事者として支えていくことができます。

■組織構成
50~60代のベテラン社員が2名在籍しております。入社後は、丁寧なOJT研修で仕事の段取りや進め方を教えるため安心です。今回は増員募集で次期幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

■働きやすい環境
働き方として、年休123日、繁忙期含め平均残業時間10時間以内、有給消化率約90％超（有給休暇の70％以上取得した社員には特別手当を支給など会社として推奨）、ノー残業デー有など働きやすい環境です。
また、育児休業取得率100%、所定労働7時間15分とプライベートと両立して長期就業可能です。

■教育・研修
同社はメンバー育成に力を入れており、フォローアップ研修、階層別研修、管理者研修、コンプライアンス研修、その他スキル研修等豊富な研修を受講可能です。

■当社の特徴
連結で約3,000人の規模を誇るタキロンシーアイの商社機能を担い、農業資材・肥料といった、社会に必要不可欠な商材を取り扱っております。安定経営を実現しており、法令遵守・コンプライアンスの徹底を掲げ、残業も少なく非常に働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれも必須
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーのご経験
・基幹システムに関わる業務経験
※コード入力等の開発経験は必須ではございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生その他に補足事項あり
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、伊藤忠連合企業年金基金加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修：
入社後の導入研修や丁寧なOJT研修の他、フォローアップ研修、階層別研修、管理者研修、コンプライアンス研修、その他スキル研修などを整備。人材育成に力を入れています。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・借り上げ社宅制度
・休日出勤手当
・単身赴任手当
・寒冷地手当
・カフェテリアプランなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　創立記念日、有給休暇