プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【東京】電池資源調達の戦略立案・実行（資源メーカーとの直接取引）◆グローバルTOP級電池メーカー

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グリーンかつ競争力を有する資源を長期安定的に調達するための戦略立案、戦略の実行を担当いただきます。
■具体的な業務例：
・原材料・部品別のソーシング戦略立案
・新規の資源仕入先の開拓、案件精査、スキーム作成、契約交渉、品質認証、仕入先監査
・立案した戦略の経営層・親会社との擦り合わせ
・（必要に応じて）経産省、JOGMEC、銀行、商社、自動車OEMとの連携
■やりがい：
・日本の製造業の中で源流の海外資源メーカーと直接交渉しているところは少ないですが、当社では直接接点を持つことができます。
・取り扱い金額が大きく、会社経営に対するインパクトの大きい仕事です。
・設立5年目の会社であり、会社としての資源の取り扱いを開始して日も浅いため、裁量を持って資源戦略・実行のできる面白さがあります。
・仕入先がグローバル企業であり、国内外の多くの方と関われるチャンスがあります。
・商社やOEMからの出向者等、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍、多様な考え方に触れる機会も多いことから、ビジネスパーソンとしての成長機会もあります。
■組織構成：
12名（50代2名、40代4名、30代4名、20代2名）の組織であり、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。
■募集背景：
社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約4年前に設立し、『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、当社は急激な電池の増産を進めており、それに伴い購入資源量・仕入先数ともに増大しております。電池生産に必要なLi、Ni、Coなどの貴重資源の長期安定的な調達がとても重要となっています。2年前より会社として初めて資源を取り扱いを開始し、優良仕入先を開拓・拡大していますが、品質認証や仕入先監査等、工数がかかる業務が多く、マンパワー逼迫により開拓業務のスピードが減速しています。急拡大している業界・会社に対応すべく現体制の強化を図っており、優良仕入先の開拓・拡大を、戦略を立てながら一緒にやっていただける方を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
※下記いずれかに当てはまる方
・化学品・資源メーカー・商社にて資源の取扱経験（営業、調達等）をお持ちの方
・輸出入を伴う貿易取引経験

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネス利用経験を求めます。

＜勤務地詳細＞
東京拠点
住所：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号　 日本橋三井タワー　13階
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

＜転勤＞
当面なし
基本的にご本人の希望に寄らない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
家族手当：子ども1人につき月1万円支給
寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など