株式会社ワンズパワー

【リーダー/React】フロントエンドエンジニア※進捗管理メイン/週4リモート可/残業13h

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＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞～月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5～6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可～

■ミッション：
当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、フロントエンド開発のリーダーとして、5～6名程度の進捗管理を中心にお任せいたします。

■業務詳細：
アジャイル開発で5～6名程度のスクラムを組んでおり、リーダーにはチームの進捗管理、計画立て、実現性の検証等を主にお任せします。

・Webフロント開発(React)
担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。
各端末用に最適にされたWeb画面(SPA)を開発していただきます。
・チーム体制
5～6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。

■プロジェクト事例：
・保険会社向け新規webシステム開発
L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
L案件規模：約20～30名程度
L期間：1年以上
Lチーム人数：5～6名程度

■プロジェクトの魅力：
単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。
元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。

■働く環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・Reactの基礎知識
・リーダー経験
※開発環境：React(Typescript/Javascript)、AWS、VS Code、Git

＜勤務地詳細＞
客先常駐
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間の実績:月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月3万円迄支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、教材費、資格取得に対する補助有り

＜その他補足＞
Sickleave（傷病休暇）、食事補助（チケットレストラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（有給取得率80％以上）