株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ

PGからSEへ！◆上流工程に携わりたい方へ◆PythonやＭＲなど最新技術にも触れる

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【残業月10h程度／開発のスペシャリストとしてのキャリアを目指せる／Pythonのスキル習得が可能・Mixed Reality複合現実等の最新の技術に携われる／ブロックチェーン技術の案件もございます】

■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いているため、自分で好きな分野を学習し開発のスペシャリストとしてのキャリアも築くこともできます。

■働く環境
常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1～2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。

■開発案件に関して：
・錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。
・現在参画しているメインの案件は流通小売業、生保・損保業、証券・金融系、鉄道業界となっています。
・自分の行いたいスキルや言語に合わせた案件にアサインをする環境、また案件を回す環境が整っているためスキルアップをしたい方にはぴったりの求人です。

■案件例
★保険会社向け社内営業ツール更改案件
【開発環境：言語：Java、csh、Bash、OS：Linux、DB： PostgreSQL、AmazonAurora／携わる工程：設計～テスト、バッチ処理／規模：人数：100名弱、期間：1月～※工程、フェーズによる】
★案件：公共機関向け予測システム　AI開発支援作業
【開発環境：言語：Python、C#　OS：WLinux　DB：PostgreSQL／携わる工程：機能設計・開発・テスト／規模：人数：100名弱、期間：長期～※工程、フェーズによる】
★POSシステム開発
【開発環境：言語：C#、OS：Windows、DB：SQLServer、Azure／携わる工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト／規模：人数：30名、期間：1月～※工程、フェーズによる】

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
プログラミング工程経験をお持ちの方 （言語：Java,C#,Python）
※例えば、大手SIerで上流メインのご経験の方も川上～川下まで幅広く活躍が可能です。

【求める人物像】
■ 積極的な方。受身ではない方。
■ 正義感を持った芯を持っている方。
■ チャレンジ精神旺盛な方。
■ コミュニケーションを取って仕事ができる方。身勝手ではない方。
■ 成長意欲のある方。

＜勤務地詳細＞
東京都23区内での常駐となります
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
希望があれば大阪支社・沖縄・名古屋など（希望がなければ転居を伴う転勤はございません）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度（15分ごとに残業手当支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨学金制度あり／その他社内勉強会など


＜その他補足＞
■制度：資格取得奨学金制度、慶弔見舞金
■社員旅行：過去の行き先は台湾、グアム、金沢、沖縄など

＜女性の活躍を促しています＞
同社では年々女性の割合が増えています(2018年現在約4割が女性)。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。
・育休制度：最長1年半の育休取得
・時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用）
・育児／時短手当：20,000円／月
　現在数名、産休・育休取得中。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他
有給休暇：入社半年経過後11日～