株式会社武蔵野銀行

【大宮】信用リスク管理（クレジットリスク等）※残業月20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎

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■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
＜当行の信用リスク管理統括の専担者をお任せします＞
・社内の信用格付に関する制度設計、デフォルト（債務不履行）状態に陥る確率の計測等
・与信ポートフォリオ管理（与信集中リスク管理、住宅ローンポートフォリオ管理等）
・信用リスク管理の高度化に繋がる取組み（調査、分析、企画）
・当社グループ全体に関する自己資本比率規制への対応　等

■組織構成
信用リスク管理グループ：グループ長1名、管理職2名、担当者6名、パートナー1名、他行からの派遣者1名（所属行員の主は20代後半から30代前半）

■組織風土
武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。

■福利厚生
・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）
・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）
・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）
・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）
・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

■戦略・ビジョン
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・信用リスク管理や融資業務の経験がある方
・自信の知識、経験を活かしリーダーシップ、責任感をもって行動できる方
・調査、分析に関して探究心がある方
・Access、SAS、SPSS等、統計ツールを利用した集計・分析スキルを保有している方またはそれらに抵抗感なく意欲的に取組める方
■歓迎条件
・ITパスポート
・融資審査2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※特定日就業時間：8：30～17：30

その他

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態：嘱託社員
※嘱託社員としての契約期間終了後、正社員への契約更新制度有


＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
各種資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

[休暇]
GW／夏季／年末年始（12月31日～1月3日）／有給休暇／慶弔休暇／連続休暇／計画休暇／ワークライフバランス休暇／リフレッシュ休暇