株式会社武蔵野銀行

【大宮】法務（コンプラ態勢整備･リーガルチェック等）※残業20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎

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■業務内容
法務およびコンプライアンスに関する実務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属情報
・配属先…経営法務室（法務・コンプライアンス担当）
・組織構成…室長1名、グループ長1名、担当者2名（担当者は20代後半から30代）

■福利厚生
◎休暇制度
従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。
・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）
・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）
・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間
◎育児・介護制度
ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。
・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）
・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）
・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）
・子の看護休暇（半日取得可）
・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。

■戦略・ビジョン
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
・地域金融機関や大手銀行等にて、法務およびコンプライアンスに関する実務経験や知見を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※特定日就業時間：8：30～17：30

その他

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態：嘱託社員
※嘱託社員としての契約期間終了後、正社員への契約更新制度有


＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
各種資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

[休暇]
ＧＷ、夏季、年末年始（12／31～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇
計画休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇