株式会社ソフィックス 第二新卒歓迎【名古屋】新卒採用担当／健康経営優良法人2024認定／在宅可／フレックス／女性活躍

第二新卒歓迎【名古屋】新卒採用担当／健康経営優良法人2024認定／在宅可／フレックス／女性活躍

≪新卒採用人事／採用として経験を積みたい方歓迎／将来の採用リーダー候補募集／リモート週2日～／ワークライフバランス◎／残業月10ｈ／女性活躍≫

～工作機械の加工制御等の組込みソフトウェア開発を始め、設計工程のシミュレーション/生産管理システム/画像処理アプリケーション開発を手掛けてきた当社で事業拡大を支える管理部の新卒採用担当をお任せいたします/将来的には採用リーダーとして活躍していただきます～

■職務内容：
メイン業務：当社にて新卒の採用担当をお任せします。
新横浜本社所属の採用担当者と協力して仕事を進めていただきます。

■具体的には：
・新卒に向けた説明会の実施　
・採用サイトへの登録及び更新
・インターンシップ企画実施
・選考案内、内定者のフォロー
・大学との折衝
・名古屋支店庶務（来客・郵便物対応、備品管理、小口現金対応等の日常業務の他、健康診断手配等が２か月に1件程度）

※学内説明会での大学訪問のための出張が発生します。
※今回の採用ポジションにおける平均残業時間は状況により0～10時間/月を想定しています。　
※業務によってレポートラインが異なります。　
【変更の範囲：当社業務全般】

■組織構成：
管理部管理課：部長┳（新横浜本社）スタッフ5名、パート1名、派遣1名
　　　　　　 　　 ┗（名古屋支店）スタッフ1名、派遣1名
■社風
真面目で穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気
　　　　　　　　　
■魅力ポイント：
魅力（1）ワークライフバランスを意識して働ける
・月平均所定外労働時間：約9時間（全社平均）
・有休消化率は80％程度、半休取得も可能
・業務に慣れたらリモートワークは週2～3可能

魅力（2）キャリアアップを目指せる
・入社直後はスタッフと新卒採用をメインに担当して頂きますが、将来的には組織のリーダーとしてのキャリアップを目指せます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・バックオフィスの経験がある方（人事・労務・事務など）
・営業/マーケティングなどの業務において組織で動いた経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル 3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均９時間（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内OJT期間における就業時間は9:00～17:45とし、フレックスタイム制は不可。所定時間外労働無し

＜予定年収＞
350万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～348,000円

＜月給＞
232,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回（7月、12月）　（前年度合計3カ月分）※業績による
・昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し月額35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金
・研修制度

＜その他補足＞
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）、研修制度、産休・育休制度、従業員持株会、社員旅行、健保組合各種施設利用可、各種社会保険完備
【手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、資格取得奨励金あり
【休暇】
慶弔休暇、介護休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇、夏期休暇（7～8月の間で5日間選択取得）
・慶弔休暇等
・有給休暇（初年度は入社月に応じ、入社日に最大10日付与。勤続年数に応じ最大20日）