株式会社太平エンジニアリング

【水道橋】関連会社へのバックオフィス支援・経営支援業務/複数事業を持つ会社で経営に関わる/

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※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります※
■株式会社太平フィナンシャルサービスの事業概要：2010年に設立し、企業への最適な資金調達方法を提案する、法人向け融資サービス・資金調達支援事業を展開しています。就業規則などに相違はありません。
■ポジション概要：同社の関連法人2先（品川・歯科医院、戸塚・訪問看護ステーション）に対するバックオフィス支援、経営支援業務に従事頂きます。
■募集背景：関連法人の2先は2法人とも事業は堅調に利益を出しながら運営していますが、バックオフィスは太平フィナンシャルサービスにてフォローしています。現在、太平フィナンシャルサービス側の担当者が兼務で対応していますが、専任担当者を増員して体制強化を図るためです。
■業務内容：品川の歯科医院と戸塚の訪問看護ステーションへのバックオフィス支援、経営支援業務です。それぞれの法人のトップとやり取りして頂きながら、バックオフィスの支援・経営支援に従事頂きます。
・経営支援業務：それぞれの法人がより発展するための事業方針の検討。決算書を元に、各種係数を元にしながらどの様に拡大を志向するのかの方策検討。太平グループ内での相談業務。
・バックオフィス支援：請求書の整理業務（決算などは顧問税理士が入っておりあくまで仕分けやフォローが中心）、採用面接のサポート業務（転職サイトへの掲出検討や紹介会社とのやり取りなど）※選考そのものは各法人にて実施。
・各事業所で働く看護師や衛生士の困りごと相談。メンター業務。
■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係：建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。※太平エンジニアリング、並びに太平フィナンシャルサービス社は、複数の事業会社を傘下にもっており、各事業に対する経営の知見やナレッジが集積しています。そうした点を学ぶには絶好の環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下、いずれかに該当する方
・事業計画の策定や検討などの業務に従事したご経験をお持ちの方
・バックオフィスのご経験者（経理・総務業務など）
・金融機関（銀行、信金など）で法人対応のご経験をお持ちの方
・中小企業の経営支援、バックオフィス支援のご経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちで、経営や事業に興味をお持ちで、経営企画やバックオフィス関連業務のご経験を積みたい志向性をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
◎本社：株式会社太平フィナンシャルサービス
住所：東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3階
勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋(Ａ6出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50000円
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳
満65歳を限度として継続雇用制度(再雇用)あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
宅地建物取引士／中小企業診断士／証券アナリスト／貸金業取扱主任者／ファイナンシャルプランナー（2級）／ファイナンシャルプランナー（1級）

＜その他補足＞
・次世代育成支援対策推進法に基づく支援金(第3子誕生社員へ100万円支給)
・財産形成貯蓄制度 ・低利貸付制度 ・退職年金制度 ・団体生命保険制度 ・技術研修 ・海外研修
・寮(本社2ヶ所、各支店に有) ・社員割引制度 ・永年勤続表彰制度
・永年勤続旅行 ・お中元/お歳暮配布制度 ・育児休業介護休業制度あり
・会社業績に応じた特別報奨金(期末賞与)

【寮・社宅補足】寮及び社宅貸与を条件として採用した者
※入居期間は6年間、又は満30歳に達したときの早い方。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、産休・育休取得実績多数あり