学校法人藤田学園 【三重】事務総合職＜未経験歓迎＞中途入社者多数◎年休123日／国内最大級の大学・医療機関を運営法人

【三重】事務総合職＜未経験歓迎＞中途入社者多数◎年休123日／国内最大級の大学・医療機関を運営法人

【第二新卒歓迎◎国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／学生数も3,000人を超える大学法人／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】

■業務概要：
当社にて、下記大学・研究部門や大学病院での事務業務などに携わっていただきます。
配属先は適性に合わせて決定予定です。

■業務詳細：
◇運営病院における業務
診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。

◇法人本部における業務
人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。
職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。

◇学校運営における業務
入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。
※ジョブローテーションあり。

■魅力：
◇学校・法人本部・病院と、活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境です。多くの知識・スキルを学べます。
◇中途採用の方が多く、打ち解けやすい雰囲気です。

■年収例：
412万円／20代後半／役職なし／扶養家族なし、住居手当あり（月給25万円）
525万円／30代前半／主任／扶養家族あり（子2人）（月給32万円）
600万円／30代半ば／係長／扶養家族あり（子2人）（月給37万円）

■当法人の特徴について：
◇大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。
◇学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会に貢献しています。
◇創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3,000人を超える大学・学校となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇職種・業界未経験歓迎
◇第二新卒・留学経験者も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
藤田医科大学七栗記念病院
住所：三重県津市大鳥町 七栗記念病院
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
本学園はジョブローテーション制度があり、将来的に部門（法人本部・大学）や拠点（豊明市、名古屋市、岡崎市）をまたぐ異動の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※部署により早出・遅出業務、当直業務、交替勤務（土・日・祝日の勤務）あり■残業：月平均18.5h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は原則3か月、最長1年。
※試用期間中の給与に差異あり。基本給に100／110を乗じた額になります。
→月給：190,908円～336,363円（基本給：176,363円～310,909円／固定残業代：14,545円～25,454円）
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：10.0時間/月

＜予定年収＞
357万円～629万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～342,000円
固定残業手当/月：16,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途規定により、諸手当を支給。
※経験・スキル等を考慮の上、支給金額を決定。
■賞与：年2回（5.0ヶ月分※昨年度実績）
■昇給：年1回（4月）
【年収例】※職務内容欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（会社規定あり）
家族手当：扶養親族に対し、最大37,000円／月
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円／月
社会保険：共済年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部門でのOJTが中心になりますが、集合研修も行っています。

＜その他補足＞
■役職手当
■職員食堂
■託児所
■出産・育児支援制度
■各種法人会員リゾート施設
■私学事業団宿泊施設
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
∟昨年度実績：5万5000円／年
■企業型確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※業務都合により土曜勤務の可能性有
総長の日（6月11日）、開学記念日（10月10日）、有給休暇（初年度13日）、年末年始（6日間）、特別休暇（結婚、忌引、介護等）、産休・育休（取得後の復職実績有）