求人詳細

募集要項

仕事内容	【京都／滋賀】インフラエンジニア（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎ ～キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤～ ■業務内容：以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守（Win／UNIX／Linux等）（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで・顧客先の社内インフラ設計～構築　等リーダー候補として… ・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。 ■フォロー体制充実：エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。 ■研修・教育制度：自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。目指したいエンジニア像を鑑み、どのような研修を受けることで類する案件へのアサインになるかを相談したうえで研修計画を立てているため、「受けて終わり」になることなく、業務上経験の無い技術にチャレンジする足掛かりにできます。 ■評価制度：・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■同社について：事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月に東証マザーズ市場へ上場した同社。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して、大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から着実に成長してきました。多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールを含め、多方面から注目されています。変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・チームリーダーのご経験3年以上（チーム規模問わず）・サーバ・ネットワーク構築設計5年以上・インフラ全般スキル（サーバー、ネットワーク、クラウド関連） ■歓迎条件：・サーバ（UNIX・Win・Linux）・クラウド環境（AWS等）・システム障害対応
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先（京都府）住所：京都府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（大阪北摂エリア）住所：大阪府（高槻・茨木・枚方）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）】＜勤務地補足＞ ※基本的には、現住所から通える範囲となります ※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。＜転勤＞当面なし ※基本的には自宅から通える範囲となります。 ◎リモートワーク率約50% ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月間残業時間は平均11.2時間です。就業時間は常駐先により異なります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定致しますので、上下する可能性がございます。 ※待機期間中の給与も100％保障します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円住宅手当：規定有社会保険：■補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成＜その他補足＞ ■家賃補助手当（規定有） ■転居費用支給（規定有） ■深夜手当 ■インフルエンザ予防接種手当 ■優秀社員表彰 ■起業家支援 ■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度／扶養家族向け健康診断費用補助／定期歯科健診費用負担 ■スポーツサークル社内イベント ■確定拠出型年金制度 ■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有休／半休産休／育休、慶弔、特別／バースデー休暇 ※有給休暇は入社翌月付与 ◎有給休暇取得率71.4%

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発（汎用機系・組み込み系・制御系）・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。

所在地: 〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F

設立: 1999年9月

従業員数: 2,239名

上場市場名: グロース市場

資本金: 436百万円

売上高: 11,501百万円

経常利益: 623百万円

平均年齢: 30.9歳

株式会社エスユーエスについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sus-g.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011315453

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > サーバーエンジニア（設計構築）
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業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　640万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～500,000円　　＜月給＞　400,000円～500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定致しますので、上下する可能性がございます。　※待機期間中の給与も100％保障します。　※残業代は1分単位で全額支給します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　顧客先（京都府）　住所：京都府内　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　顧客先（滋賀県内）　住所：滋賀県内　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細3＞　顧客先（大阪北摂エリア）　住所：大阪府（高槻・茨木・枚方）　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）】
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　GW、夏季、年末年始、有休／半休産休／育休、慶弔、特別／バースデー休暇　※有給休暇は入社翌月付与　◎有給休暇取得率71.4%

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