株式会社ブレインパッド

【在宅可】IT活用コンサルタント／PMO※東証プライム上場／データ活用のパイオニア／20期連続増収

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【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】
●顧客企業のデータ活用支援におけるシステム企画～活用のプロジェクト管理業務
●データ活用における立ち上げ～運用までトータル支援するPMOサービスの提供をスタート／チーム立ち上げフェーズ
●国内随一200名のサイエンティストの育成にも貢献
●クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することが可能

■業務内容
～システム企画／開発／活用の全フェーズにおけるプロジェクト管理業務～
・プロジェクト状況、リスクの可視化
・システムの要求定義の作成、RFP作成
・データ分析/モデル開発のプロジェクト推進
・セキュリティ対策案の検討／構築
・社内人材の教育・育成
※様々な規模のプロジェクトを経験できます。
※3-10名程度のプロジェクトが多く、技術選定などご自身の裁量を発揮しやすい環境です。

■配属組織
・データ活用において、ボトルネックとなるプロジェクト運営の立ち上げ～運用フェーズまでトータル支援するPMOサービスの提供を開始
・クライアントが持続的に成長できることをゴールとしたクライアントの育成も実施
・将来的にはデータガバナンス、データマネジメント及びデータセキュリティについて、プランニング～実装・監視・改善の全般支援をする組織に成長していく予定です。

■支援事例
・DXを活用したSCMの変革推進「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」
（キリンビール株式会社）
https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082
・新規ビジネスにも貢献した分析基盤
（IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社様）
https://www.brainpad.co.jp/doors/feature/02_iqvia_dx/

■福利厚生
・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助
・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助
その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・データ活用領域におけるIT構想、計画、要求定義にてPLまたはPMのご経験
（ITコンサルタント、システムエンジニアまたは事業会社のIT部門）

■尚可
・デジタルマーケティングまたはサプライチェーン領域など特定領域における、企画から運用適用まで経験
・データセキュリティに関する技術的な知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度