掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社リゾン

【埼玉】ルームアドバイザー※東武東上線沿線/転勤なし/個人ノルマなし/年休121日/賞与2・3回

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】ルームアドバイザー※東武東上線沿線/転勤なし/個人ノルマなし/年休121日/賞与2・3回

【賃貸物件の窓口での営業ポジションです/反響営業/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内する仕事です。

<仕事の流れ>
▼お客様のご来店(10:00)
▼ご要望のヒアリング
希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様に合ったお部屋をご紹介します
▼お部屋の見学
車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。
▼ご契約
書類作成や手続きを行なってお引渡しします
▼受付終了(17:00)
お客様の窓口受付時間は終了です。
終業時間までは電話対応、契約書整理、社内情報のチェック、メール対応を進めます

■仕事のポイント:個人ノルマはありません。
店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案してください。
支店の規模は、5人~15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4:6です。

■採用背景:
同社が管理するアパートマンションの管理戸数、約15,000室を、東武東上線沿線と西武池袋線の10支店にて管理しています。各支店では、来店頂くお客様に対して、管理物件をご紹介するLM(リーシングマネジメント)と、物件の管理をメイン業務とするPM(プロパティマネジメント)があります。
今回はLM業務をしていただく方を増員募集します。
※各支店の管理物件数は、1,000~3,000室ほどです。

■当社の特徴:
・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・不動産営業・管理の経験がある方

■歓迎要件
・宅地建物取引士所有の方歓迎

勤務地

<勤務地詳細1>
朝霞台支店
住所:埼玉県朝霞市浜崎1-1-31
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
成増支店
住所:東京都板橋区成増2-11-5 加藤ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
和光支店
住所:埼玉県和光市丸山台1-10-4 
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度 ※繁忙期は30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間32時間0分/月~21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月
賞与支給方法(1回の内訳)
 基本給×1.3(ベース)×人事考課(1.4~0.5)+報奨金(平均20万前後)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月1万、子1人:月5千、3人目以降:月1万円
住宅手当:社内規定による※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上げ社宅制度あり※35歳まで援助
社会保険:企業型確定拠出年金 401K導入予定
退職金制度:勤続3年程度以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT ■資格手当/月 ・宅建士:2万円 ・1級建築士:3万円 ・2級建築士:2万円 ・1級建築施工管理技士:1万円 ・2級建築施工管理技士:5千円 ・第二種電気工事士:5千円  など

<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■役職手当■資格手当(宅建、建築士資格など)■報奨金制度■育児休業制度■社員旅行■海外研修■社員表彰制度(毎月1日)■作業着貸与有■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください)■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

火曜固定休、あと1日はシフトで決定
GW、SW,夏季(8日)、年末年始(8日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔(最長7日)、特別休暇
※長期連休取得可能(冠婚葬祭 等、土・日の休日も可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。
◎コミュニティのある街並みづくり
・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発
・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信
・地域イベントへの積極的な参加や協賛など
◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり
・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発&分譲、土地・建物の売却など)
・継続運営&価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)
・相続コンサルティング
・婚活パーティー
・親子の未来共創の場づくりなど

所在地

〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財2-4-40

設立
1971年3月
従業員数
327名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011315682

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