株式会社リゾン
【埼玉・朝霞】プロパティマネジメント※賃貸物件/転勤なし/年休121日/創業66年の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【賃貸物件の原状回復・メンテナンス/エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】
■業務内容:
賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。
■業務の流れ:
賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います(作業は、目安10~15分のものがほとんどです)。
入居者と共に部屋の設備(壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など)に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。
現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。
その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日2~3件、多い時は1日4~5件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。
■配属先:
各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。
■業務魅力:
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。
■当社の特徴:
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備管理の経験がある方(不動産業界問わず)
・賃貸物件の退去立会・原状回復業務の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件:
・建築施工管理士、電気工事士、消防設備点検、いずれかの資格
勤務地
株式会社リゾン
住所:埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間32時間0分/月~21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。
*経験5年程度、年収500万基準でご相談
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月
モデル年収
◎450万円/28歳(経験3年)
◎550万円/35歳(経験7年)
◎700万円/45歳(部署長クラス)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月1万、子1人:月5千、3人目以降:月1万円
住宅手当:社内規定による※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上げ社宅制度あり ※35歳まで補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
■OJT ■資格手当/月 ・宅建士:1万円 ・1級建築士:3万円 ・2級建築士:2万円 ・1級建築施工管理技士:1万円 ・2級建築施工管理技士:5千円 ・第二種電気工事士:5千円 など
<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■役職手当■資格手当(宅建、建築士資格など)■報奨金制度■育児休業制度■社員旅行■海外研修■社員表彰制度(毎月1日)■作業着貸与有■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください)■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
火曜固定休、あと1日はシフトで決定
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(最長7日間)、特別休暇、SW
※長期連休取得可能(冠婚葬祭時等、土日の休日も可能)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。
◎コミュニティのある街並みづくり
・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発
・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信
・地域イベントへの積極的な参加や協賛など
◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり
・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発&分譲、土地・建物の売却など)
・継続運営&価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)
・相続コンサルティング
・婚活パーティー
・親子の未来共創の場づくりなど- 所在地
〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財2-4-40- 設立
- 1971年3月
- 従業員数
- 327名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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