三井住友海上プライマリー生命保険株式会社

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【八重洲】人事（給与厚生） ※MS&ADグループ／中途入社活躍／在宅勤務制度有り

【八重洲】人事（給与厚生） ※MS&ADグループ／中途入社活躍／在宅勤務制度有り

【金融機関窓販のリーディングカンパニー／2002年の個人年金保険銀行窓販解禁時から事業を運営／資産形成型の生命保険商品が強み／MS&ADグループ】

人事総務部で、給与厚生の業務を中心に担っていただきます。
これまでのキャリアや知識、経験、適性、当社入社後の働きを踏まえ、将来は、採用（キャリア・新卒）、人財育成・研修、派遣会社対応、労務関係、人事制度企画など、いずれかまたは複数の業務も担っていただきます。
役職：担当・主任・課長代理のいずれかになる予定。

■業務内容：
※すべて担当いただくわけではなく、上記のとおりまずは給与厚生業務を中心に従事いただきます。
・給与厚生（給与・賞与等支払い、社会保険手続き、福利厚生（財形、持株会、確定拠出年金等の手続き）、マイナンバー管理、入退社手続き等）
・採用（採用の企画、人材紹介会社との折衝、求人管理、面接等）
・人財育成・研修（社内研修企画・実施、会社推奨資格推進等）
・派遣会社対応（新規受入れ・交代時の対応、職場ニーズ把握、管理業務等）
・労務関係（各種公的機関への届出、労使委員会、勤務管理等）
・人事制度企画（人事制度・運営の企画、実施、各種社内規程管理等）

■魅力ポイント：
・当社は約８割の社員がキャリア採用（中途採用）入社で、転職者が力を発揮しやすい。積極的に意見できる環境があり、周りの協力も得られやすく実現可能性が高い。
・少数で事業を運営しており、裁量を持って色々な仕事をまかされることが多く、スピード感を持って仕事に携わることができる。
・当社商品は、老後の生活やご家族のために必要なお金を備えていただくことを目的とした資産形成型の商品に強みを持っています。少子高齢化が進み現役世代の負担が増し、公的年金等の社会保障制度への不安感が増大する中、自助努力による資産形成をサポートするという観点で、とても社会的意義のある事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与厚生業務（従業員数100名以上の対応）の経験が1年以上

■歓迎条件：
・上記の他、人事業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄線／日本橋（A7出口より直結）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度は、各部署の状況に応じた運営となります。

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用ですので、将来的に他部署への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：11時30分～13時30分の間に60分間の休憩を取って頂きます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などに応じて、当社規定により優遇



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅あり（社命による転居転勤の場合）
社会保険：三井住友海上健保組合加入
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新任者研修、階層別研修、各種営業社員向け研修、任意参加研修）
■社外通信教育講座、社外e-leaning等


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リロクラブ
■各種団体保険制度
■MS＆ADグループ社員持株会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（毎年20日※初年度は入社日による／半休・時間単位の有給休暇も利用可能）、リフレッシュ休暇（5日連続）、傷病休暇、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、クリエイティブ休暇、忌引休暇等