株式会社ジェイテクトグラインディングツール

【岡崎市/転勤なし】人事総務（労務管理）◆30代活躍／年休121日／平均残業20h／フレックス活用

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～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／大手と直接取引／将来の中核人材募集～

■業務内容
総務グループ担当業務のうち、労務管理を中心にお任せします。具体的には、給与計算、社会保険業務、庶務、行事運営などです。
はじめは労務管理からお任せしますが、将来的にはゼネラリストとして総務Gが担う幅広い業務にチャレンジいただくことを期待しています。

※総務Gのメンバーは下記業務を分担しています
・採用／人材育成
・労務管理（福利厚生、社員の健康管理など）
・給与計算、制度改定、処遇決定
・会社の行事運営／CSR・コンプライアンス対応／施設管理
・役員に対して経営方針・会社方針の提言／社内・社外向け広報

■期待する事
給与計算などお金に関わる業務のため、正確な事務処理ができる方を歓迎します。また自動化、データベース化により業務効率化を図ること、それにより生まれた時間で上層部への提案を積極的に行うことを期待しています。

■組織構成
総務グループは、40代室長のもと30代2名、派遣社員1名の計4名で構成されています。

■働く環境
◎平均残業20h：残業削減の年間目標を定めているため残業は少ないです。年末調整の時期などの繁忙期でも～30h程度です。
◎フレックス制度あり：総務グループのメンバーは全員活用しています。
◎リフレッシュ休暇／旅行費用の補助…10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇を取る事ができます。休暇中に旅行に出かければその費用の一部を会社が負担します。プライベートも充実してもらう為のサポートを行っています。

■当社の特徴
＜外務連携による技術練磨＞親会社であるジェイテクトとは毎月、技術連絡会を通じた技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で当社には常にダイヤモンド工具のスペシャリストとしての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。
＜幅広い領域へ拡大中＞主力の自動車分野に加え、航空宇宙、電子・IT分野でも売上げの拡大を図っています。また、使用済みの工具を再生したリサイクル砥石も新たな成長に向けた取り組みの1つです。国内割合も高めていく一方、アメリカやASEAN、中国でも先行者としてのアドバンテージを活かし事業を加速中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事/労務業務に関する実務経験をお持ちの方
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方

■歓迎条件：
・PCスキル（Word, Excel, Teams）
・人事制度、規則改定に主体的に取り組まれた経験をお持ちの方。
・人事系システム見直し、設定経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:15～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間（年末調整の時期などの繁忙期でも～30時間程度です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員教育、階層別教育、集合教育（安全教育等）、スキルアップ教育、現場研修等、英語自己啓発講座(各種語学講座費用の半額を会社負担)


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・扶養手当：1人目19,500円、2人目～3人目3,500円、4人目以降4,000円
・リフレッシュ休暇（10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇取得可。休暇中に旅行費用の一部補助）
・カフェテリアプラン（WELBOX）
・レクリエーション行事
・部活動支援（野球部・駅伝部）
・語学自己啓発支援（各種語学講座費用の半額を会社が負担）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇等
トヨタカレンダーに準ずる
有給休暇は入社時に2～10日付与、以降毎年4月に一斉付与（2年目16日付与、以降毎年1日ずつ増加し最大20日付与）