大塚電子株式会社

【京都】人事担当(教育・採用・人事企画)◆大塚製薬Gの分析機器メーカー／平均残業月10h／リモート可

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～社員教育・研修の業務経験のある方歓迎／大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～

■仕事内容：
医療機器／分析機器／計測機器を手掛ける当社の人事部にて、人事業務般（採用／労務／給与管理／教育・研修）を担当いただきます。ご経験の領域を軸に、徐々に担当領域を拡大いただきます。京都事業所勤務となります。

■入社後について：
社員教育・研修、勤怠管理、給与、採用などの主要業務を実務を通じて覚えて頂き、お一人で業務を完結できるようになっていただきます。また、新しい企画の提案から運営まで行っていただくなど、成長状況に応じて様々な業務をご経験いただき、人事として総合的なスキルを積んで頂くことを期待しております。

■組織について：
人事部4名（40代1名、30代2名、20代1名）

■働き方・評価制度：
・在宅勤務可能です。（※入社後在宅勤務を開始できる時期はスキル次第となります）
・在宅勤務も含め、勤務地にとらわれない・その日の業務に合わせた働き方をしています。
・各拠点を定期的に訪問するため出張があります。（社用車・自家用車での出張可）
・2022年に人事制度変更。社員の等級や評価項目が細分化され社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になり、チャレンジした人が正当に評価される体制となりました。

■採用背景：
今後さらに組織全体に「ヒト」への投資を加速させるために社内教育や研修に力を入れるため。

■当社の特徴：
医療機器／分析機器／計測機器の3つの事業柱で業績安定。計測機器・分析機器は研究機関や半導体・エレクトロニクス業界・化学業界をメインに活躍しております。
計測機器は、最先端の分光技術用いて、半導体・フィルム・薄膜の測定など幅広い分野で貢献しています。分析機器は、光散乱技術を用いたナノ粒子の評価装置を手掛け、研究機関・製品開発など幅広い分野で貢献しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員教育、研修の業務経験（教育設計や制度設計等も歓迎）
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
人事業務全般のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京都先端技術センター
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地 京都リサーチパーク4号館6階
勤務地最寄駅：JR嵯峨野（山陰）線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点、会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし
実質転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
寮社宅：借り上げ独身寮（寮費9,000円～※31歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：大塚グループ運用の確定給付年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT＋各種研修制度となります。

＜その他補足＞
■在宅勤務
■時短制度
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■確定拠出年金制度
■人間ドック (30歳以上の社員は毎年受診。費用は会社で補助）
■スポーツジム（法人契約）
■インフルエンザワクチン接種（会社負担）
■各種優待（映画や旅行などのレジャー等が安く利用できる）
■大塚グループ団体保険
■従業員持株会
■大塚製品社割
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（6日）、慶弔休暇、育児休暇、看護介護休暇：1人につき年間5日（最大10日）を取得可　等