古河AS株式会社

【広島】自動車用ワイヤーハーネスの設計開発◆実務経験不問！CADが扱える方◎◆古河電工グループ

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～社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～

■業務内容：
自動車メーカー様内でワイヤーハーネス（自動車用組み電線）の設計開発を行います。

具体的には、
・車両構造に合わせたワイヤーハーネスの3DCAD（NX）での設置検討（他部品設計部門との折衝も含む）
・ワイヤーハーネスの構造部品の概略設計及び部品設計Grとの調整
・車両製造工場とのワイヤーハーネスの組付に関する折衝
・検討したワイヤーハーネスをワイヤーハーネス製造部門に伝えるための図面化（Capital XC）
・図面化するに辺り設計的に問題無い事を証明するためのエビデンス作成
・ワイヤーハーネス製造関連部門との生産準備調整等があります。
※業務で使用するソフト：NX

まずは先輩について業務の流れを一通り学び、その後独り立ちとなります。
生産ラインの多くは海外工場にあり、設計したものを製造現場で確認する出張の機会もございます。
また、設計拠点も海外に複数拠点あるため、駐在の機会もございます。

■業務の流れ：
企画段階で世の中の動向調査、法規、顧客動向・ニーズ、競合動向を含めて動向分析を行います。企画以降は開発として、机上検討・仕様検討・現物確認→製品図面化→実車検証を行います。ワイヤーハーネス製造や車両の生産性を確認しながら新規開発車種のワイヤーハーネスの開発をします。

■職務のやりがい：
・自ら設計、図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。

■配属部署について：
＜組織構成＞
20代 1名、30代 18名、40代 13名、50代 8名、派遣社員 23名
＜部署の役割＞
電動化・自動運転を中心とした車社会の変化、競合動向、技術動向、顧客ニーズを把握し、新製品企画・開発を担い、より安心で快適な車社会実現に貢献します。

■出張について：
＜国内出張＞
・滋賀本社、山口工場、マツダ様　防府工場
・日帰り、車両イベントによるが、数回/年
＜海外出張＞
・フィリピン工場（FALP）、ベトナム工場（FAPV,FASV,FAVV）
・3～4日間程度、1回/2年

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・CADが扱える方（ツール不問／実務不問）
※学校で習得した方も歓迎です！
・PCスキル（Word、Excel）

■歓迎条件：
・ワイヤーハーネス経路設計経験
・3D CADを使った設計経験

＜語学補足＞
必須ではないが英語力はあれば尚良

＜勤務地詳細1＞
広島事務所　
住所：広島県安芸郡府中町青崎中25番6号 浜田ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マツダ本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる

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＜勤務地補足＞
※車通勤可能

＜転勤＞
当面なし
長期的には国内・海外転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：25～40時間/月（※全社平均は22時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：転勤の場合等基準あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる