株式会社本間ゴルフ

【六本木】店舗開発（シニアマネージャー）◆新たなブランドを創る変革期／変革の中核を担う直営店舗開発

---

【新CEO就任に伴い、第二創業の変革期を迎える／昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／土日祝休み】

■職務概要：
当社のリテール領域の店舗開発部門の責任者として、第二創業期の中核を担う直営店舗の開発業務全般をお任せいたします。
当社は、業界では数少ない直営店舗（全国約30店舗）を運営しているゴルフ用品メーカーであり、事業の3か年計画の下、集中と選択施策によって新規出店を計画しております。変革を迎える当社の店舗開発業務をリードいただくべく、上流から下流までの全工程をお任せしたいと考えております。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】

■職務詳細：
＜雇い入れ直後＞
・店舗の出店や改装、移設、退店業務の企画立案／実行
・新規出店候補地の物件情報の収集、市場調査
・社内プレゼンテーション
・出店に向けた各種交渉や契約業務、不動産折衝
・開店準備のリード（工程会議、現場立ち合い、開店対応等）
・その他、店舗開発に関する業務全般

■組織体制：
・店舗開発部2名体制
・責任者１名
・メンバー１名

■生かせるスキル・ご経験：
・既存店舗の整理や移転、新規店舗の立ち上げを企画段階から着手した経験
・VMD等の店舗の内装に関する知見
・出店計画の企画立案を実施した経験

■当社の特徴：
・昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。
・国内のゴルフメーカーとして自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
・当社の製品は、直営店と代理店による販売を行っており、今回の募集ポジションは直営店の管理本部への配属、業務実行となります。
・店舗開発部のほかに店舗運営部があり、開店後の運営は店舗運営部が実施いたします。
・「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財業界における店舗開発の実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・店舗改装、閉鎖の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・スポーツ用品業界での店舗開発業務経験
・大手の不動産会社との折衝経験
・ゴルフ市場の知見をお持ちの方
・店舗運営（PL管理等）に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
■服装自由
■慶弔見舞金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇（入社日より付与：入社月により異なる2日～18日／土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。）