三菱電機エンジニアリング株式会社

【鎌倉】高速道路ETCシステムにおける設計・開発／上流／三菱電機G

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～三菱電機鎌倉製作所のメンバーと合同開発チャンスあり／三菱電機（株）の研修にも参加可／各技術分野のスペシャリストとスキル向上ができる環境～　　

■業務概要：
当社は、三菱電機100％出資のグループ最大級の設計会社です。本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム（ITS）案件に関して上流工程から携わります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇設計業務
全国の高速道路ETCシステムの新設・改造・更新などの工事において、エンドユーザーの要求仕様をもとに必要なシステム構築にかかわる設計業務を担当します。
要求仕様の読解、機器製作仕様書検討、機器配置検討、手配機器一覧の作成、システム系統図・接続図、ネットワーク検討、試験規格など各資料の作成を担当します。※所内・所外の試験に立会うこともあります。
◇開発業務
設計を通して新たに機能追加や改善などが必要になった場合、仕様を明確化し要求を満たすための開発を担当します。
開発においては三菱電機鎌倉製作所の社員と合同で実施する事もございます。
◇プロジェクト推進業務
設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門（プロジェクト推進、品質、営業、調達部門）や、機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。

■ポジションの魅力：
・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる
・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる
・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる

■働き方：
基本はオフィス次席での業務がメインとなります。また顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。リモートワークは週1日程度実施しております。※今後増減する可能性はあります。

■当社について：
三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしております。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨しスキル向上ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計もしくはシステム開発のご経験

■歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・情報処理関連の資格をお持ちの方
・システム開発におけるプロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
鎌倉事業所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル
勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：地域により異なる
寮社宅：単身者は単身寮、家族帯同者は社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持ち株会
■出産休暇
■単身寮：寮費3万円程度※入寮期限：32歳到達後の３月末日または４年経過後の３月末日のいずれか長い期間まで
■家族帯同者：寮費３-４万円程度※入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、創立記念日、GW・夏季・年末年始（各7～10日前後連休あり）、結婚・忌引・配偶者出産・出産・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）等