プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

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【1/1入社・大阪】金融機関向け代理店営業（ホールセラー）※在宅可/離職率2％/新規開拓無/賞与4回

【1/1入社・大阪】金融機関向け代理店営業（ホールセラー）※在宅可/離職率2％/新規開拓無/賞与4回

【金融機関向け法人営業（ホールセラー）/在宅有/直行直帰可/残業15時間程度/離職率2％/新規開拓無】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
全国の提携代理店（銀行）に対し、保障性商品の販売指導、販売戦略の企画・立案を担っていただきます。※担当支店の新規開拓はありません
（1）支店役席者に対して　支店の課題を分析し、推進策を提案 / （2）提携代理店の行員（担い手）さんに対して　ニードセールスの提案、セールススキル向上のための勉強会・研修の企画、実施（トレーニング）、最適な保険商品提案に向けた支援 / （3）顧客に対して　セミナー等を通じて金融知識を提供
※保険知識・セールススキルとともに、担い手の販売力を向上させるトレーナースキル、担当する支店の業績や担い手の構成などをもとに販売手法を考える分析力、担い手・代理店役席との信頼関係を築くコミュニケーション能力等様々なスキルの向上の機会があります。チームの一員として　チーム内で研修スタイルや情報共有、チーム目標達成を目指します。（成功報酬はなく、チームプレーを重視する環境です。個人の成果だけではなく、チームへの貢献度も評価の対象です。）
■同社の強みや戦略：
銀行窓販の業績は、市況や代理店の営業方針に影響を受けやすく変動が大きいのが一般的ですが、同社では変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。
■研修制度やキャリアパス：
入社後は座学研修（ニードセールスの手法、プレゼンテーション、業界知識等）やロールプレイング・OJT等の1.5か月間の研修も整っているので、生保業界未経験の方も安心です（銀行や証券会社出身者も活躍しています）。入社後は、チームをまとめる営業部長へのキャリアパスがあります。その他にも、「ジョブポスティング制度」を設けており、営業以外の職務にチャレンジすることができる環境を整えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験：
・銀行や証券会社等の金融機関における営業経験3年以上（法人個人不問）
・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）
※2025年1月1日入社が可能な方

■求めるスキル
・様々な立場の人と分け隔てなく接することのできるコミュニケーションスキルを活かした就業経験
・周囲を巻き込んで行動できるリーダーシップを活かした就業経験
・現場の気持ちを理解し、共感できるチームスピリッツを活かした就業経験
■歓迎業務経験：
・生命保険業界でのホールセラー経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区今橋
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
業務上、人員配置上の都合により、入社後必要な時期に転居転勤を命ずる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
515万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
フルコミッション制（完全歩合制）ではなく、評価に基づく固定給制です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,700円～411,100円
固定残業手当/月：76,300円～128,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
296,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年4回支給
※給与体系について、詳細は説明会にて説明がございます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
１か月目：座学による導入研修（ニードセールスの手法、プレゼンテーション、銀行窓販や商品について）
２か月目：ロールプレイング、同行などのOJT等
※その後も定期的なフォローアップ研修や勉強会を実施

＜その他補足＞
従業員持株制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、契約保養所、スポーツ施設、ランドセル贈呈

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇※10月入社初年度6日（次年度以降、15～20日付与）、半日有給休暇、時間単位有給休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚特別休暇、配偶者出産特別休暇、出産・育児休暇