日本コンピュータシステム株式会社
【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】※平均残業14h/福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SIerとして1980年創業45年の歴史/SOMPOグループ】
■職務詳細:
◇■ERPパッケージ導入における要件定義~本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。
※全ての工程を担当しているメンバーもいますので、どこまで担当するかはやる気と能力次第です。
◇導入済みの弊社お客様に対する、保守業務(問い合わせ対応)や追加開発を対応いただきます。
◇開発者希望の方は、まずはmcframeの開発環境やプログラミングに実務を通して慣れていただく事からスタートします。
◇ERPパッケージ稼働環境(サーバ)構築業務
→クラウドサービス(AWS)を使用したアプリけーションサーバの構築、稼働後の運用保守を対応していただきます。
■開発案件例:
(1)mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等
(2)mcframeXA 医薬製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)
(3)mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。
(4)mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。
◇日本コンピュータシステム株式会社について
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率57.4%/月平均残業14時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100%
◎働き方
在宅勤務制度:新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度
※在宅勤務日数は案件により異なります。
◎その他福利厚生
家族手当:健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◇データベースを用いた開発経験(例:Java、Oracle、PostgreSQLなど)
(詳細設計・製造・単体テスト)
◇生産・販売・原価等ERPパッケージ導入プロジェクトの参画経験
(Fit&Gap・要件定義・基本設計・結合テスト・ユーザ教育など)
◇製造業、販売業、経理などの実務経験
勤務地
開発センター(蔵前)
住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業14h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~368,000円
固定残業手当/月:50,000円~87,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~455,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◇資格取得支援制度(全従業員利用可)
◇研修支援制度(全従業員利用可)
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)
<その他補足>
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・在宅勤務手当
・支度金:入社に伴い転居される場合は、転居費用として25万円支給
・祝い金:入社となった場合は、5万円支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナー受講時、学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇(平均取得日数12日)、慶弔休暇、特別休暇 等
※有給休暇の付与は、入社3ヶ月後。
(入社時期により、付与日数が10日以下の可能性あり)
会社概要
- 事業概要
■概要:設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ/金融/通信/基盤のソリューションを展開。※日本を代表する企業(ビジネスエンジニアリング、キヤノングループ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。
- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F- 設立
- 1980年12月
- 従業員数
- 548名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,089百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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