富士ソフト株式会社

24_050【神奈川・東京／一部在宅可】製造業向けシステム開発エンジニア（生産／販売管理等）◆超上流

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～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～

■職務詳細：
DXを踏まえ、製造業および食品メーカー向けの流通システムの刷新を行います。

■担当フェーズ：
システム開発: 超上流、要件定義から総合試験まで

■プロジェクトの請負方：
メーカー様もしくはメーカーグループ様からの一次請け

■システム規模：
・小規模: 12人月 (3名×4ヶ月)
・中規模: 30人月 (5名×6ヶ月)
※中規模案件の更新継続が多いです。

■プロジェクトでの役割：
・プロジェクトリーダー (PL)
・リーダー

■開発環境：
・開発言語：JavaScript、TypeScript、python、Java
・OS：Windows
・DB／DC環境：AWS／GCP／AzureのDBやSQL

■ポジションの魅力
【仕事内容】
製造ソリューション部は2024年7月の新設部門で、製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。
製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化と効率化に貢献することができます。
【支援体制】
SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、
当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webシステム開発経験者
・AWSなどのクラウドに知見のある方
・リーダー希望の場合は、プロジェクトリーダーまたは準ずる役割での経験がある方

■歓迎要件：
・生産／販売管理システム開発経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等）を利用した開発経験
・新しい技術を開発で実際に利用してみたいと思っている方
・スキル及び業務ポジションに向上心がある方
・今後お客様との折衝スキルを身に着け上流工程の経験やPMを目指している方

＜勤務地詳細1＞
みなとみらいオフィス
住所：神奈川県浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（神奈川県）
住所：神奈川県横浜市・湘南※顧客先のため住所詳細記載不可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様先（東京）
住所：東京都のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。