株式会社槌屋

【名古屋】電子材料、化学品の新規営業（管理職候補）◆11の子会社、国内外に多くの拠点を持つ専門商社

---

■募集背景
ビジネスや市場が絶えず変化している中で、それとともに新たなビジネスチャンスも生まれております。
今回採用する方には０から切り開いていただき、新たなビジネスを創出していただくだけではなく、
プロダクトマネジメント・メンバーマネジメントとしてもご活躍いただきたいです。
管理職候補として長期的にも期待しております。

■職務概要：
商社商材の提案や、自社製品の拡販等の新規顧客の開拓と、そのプロダクトマネジメントが役割です。
非常に責任が大きい役割ではございますが、裁量が広く、
出張先のエリアや、業界、出張の頻度等は中長期的な計画を立てていただいた上で、全てお任せいたします。
新規営業が１００％で、基本的には対面で営業をすることが多いです。
長期的にはメンバーマネジメントや部署の戦略立案や人材育成に携わっていただきます。

■配属組織
開発営業部が３つの課に分かれており、採用する方のスキルに合わせて、２つの課の内どちらかに配属する予定です。
１つの課は100%新規の営業開発をしており、５名の組織です。30代後半や40代や50代の方がいます。
もう１つの課は新規もやりますが、既存顧客の拡販もします。７名の組織で20代から50代の方まで幅広く在籍しております。

■本ポジションの特徴：
◇ルート営業ではないため、自分自身で顧客と関係を築く、新しい価値を提供していくやりがいがいがあります。
（当社の提案力の基盤をフルに活かしてください）
◇評価については、上席と目標設定を実施したうえで、達成率・その過程を評価します。過度なノルマ主義は採用しておらず、きちんと営業活動における過程も評価対象となります。
◇1人で仕事をしていただくというより、チームの方と情報共有をいただきながら仕事を進めていただくため、チームで何かを成し遂げていきたいという志向性の方にはマッチした組織風土です。
◇商談先は顧客先の購買部門・設計部門・技術開発部門・製造及び検査部門など多岐にわたるほか、取り扱う商材も特徴的であるため、専門知識を身に付けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験、もしくは開発部門・購買部門のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・新規開拓営業経験をお持ちの方
・プレゼンのためのPowerPointの資料作成、Excel操作
（Excelは関数等は使わず、商材のリストを管理する際に使用します）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
当面無し
ご本人のキャリアに応じて相談の上、
将来的に転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間（営業職のみの全体的な平均値）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費50,000円を上限として支給
寮社宅：独身寮有（※規定有）
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修、（一部）資格費用補助 等

＜その他補足＞
独身寮、確定拠出年金制度、ノー残業day、結婚祝金支給、財形制度、産業カウンセラーとの面談、会員制リゾートクラブ（蓼科）、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年）、ゴルフクラブ無記名会員、忘年会補助 等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇 等