スリーエス株式会社 【東京】在宅型介護事業の推進◆マネージャー候補◆業界経験不問◆夜勤なし

【東京】在宅型介護事業の推進◆マネージャー候補◆業界経験不問◆夜勤なし

【社会貢献度の高い事業に関わりたい方へ／ケアマネ営業～マネジメントや事業スケールに関われる◎／業界未経験歓迎／土日祝休み】

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
未だ業界に定着していない24時間型の訪問介護「定期巡回」における、ベストプラクティスの構築実現に向け、介護職リーダー（施設長）と伴走し、まずは「定量目標の達成（利用者の新規獲得やサービス提供人数等）」を目指して頂きます。

将来的には事業所の経営者として、人を中心としたマネジメントや2～3事業所を1エリアとしたエリア統括を担っていただく想定です。
・人を中心としたマネジメント/人材育成
・課題設定と解決のためのオペレーション、仕組みづくり
・顧客ニーズへの対応及びビジネス成果の創出を両立させた実務推進
※業務に慣れてきたタイミングで徐々に上記業務をお任せします。

【募集背景】
事業拡大のため、ビジネスリーダー（エリアマネージャー）候補を募集します。今後、東京を中心に、関東全域に事業所を新規開設していく予定です。

【入社後の流れ】
まずは、介護職スタッフに同行し介護業務の理解を深めていただいたり、先輩社員と一緒にケアマネジャーへ挨拶回りや定期巡回を知っていただくための営業活動、勉強会等を行ったりします。
ビジネスモデルや業務理解を深めていただいたのち、新規開設のタイミング等で事業所運営に関わっていただくことを想定しています。

【この仕事の特長】
◎成長企業ならではの多様な経験ができ、会社と共に成長実感を得られる
◎ソーシャルインパクトの高い事業でマネジメント経験がつめる
◎原則9時～18時勤務で、プライベートとの両立が可能（介護事業になりますが、夜勤はありません）

■定期巡回とは？
同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、決められた訪問回数・支援内容に縛りがなく、お看取りまでトータルに利用者の在宅生活をサポートすることができます。
・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
・緊急時はコールで呼び出しができる
・介護度に応じた月額固定制で何度でも利用できる

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈飲食、ブライダル、福祉などでの業務経験がある方歓迎！〉
【必須要件】
・介護領域の構造転換に関心の高い方
・多様なメンバーのマネジメント経験
※様々なバックグランドを持った社員のマネジメントをするため

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件変更なし

＜予定年収＞
408万円～804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円～8,040,000円

＜月額＞
414,000円～815,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・その他介護休暇、育児休暇、慶弔休暇等