株式会社ＮＴＴデータ

【ストレージ経験者歓迎】インフラエンジニア・ITコンサル※プライベートクラウド<775>【TC＆S】

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■業務概要：
大規模なお客様に対してお客様の運用に最適化されたプライベートクラウド基盤の提案や開発、その後の安定的な維持運用を提供します。
業界は公共、金融、大規模法人など多岐にわたります。
豊富なITインフラからお客様に合ったソリューションやシステム構成のコンサルやSIの提供だけでなく、複数の大規模システムを束ねて効率的かつ安定したITインフラの維持運用を担っていただきます。
また、最新技術を取り入れながら当社ならではの「お客様に寄り添うクラウド」の提供を進めており、クラウドの企画開発を担当するメンバも募集しています。

■職務詳細：
インフラ領域において下記いずれかの職務を主軸に職務を遂行していただきます。
＜コンサル>
お客様からシステム構築提案依頼があった際に、お客様が何を求めているか、何に重点を置いているのかを持ち合わせている知識や経験に加えて当社のナレッジやソリューションを最大限活用しながら確認し、お客様に最適なITインフラの提案や方向付けを行っていただきます。
＜アーキテクト＞
受注した案件に対して、お客様と整理した要件に従って全体的な視野からプロジェクトマネージャ、あるいはプロジェクトリーダとしてシステム開発を主導し、スケジュールを遵守しながらサービス開始にまで進めていただきます。またシステムのサービス開始後は運用マネージャとして継続参画いただきます。
＜エンジニア＞
ご自身がお持ちになられている特定分野の 専門的知識・経験を活用し、プロジェクトリーダあるいはプロジェクトメンバとしてシステム開発及び設計構築を行っていただきます。またシステムのサービス開始後は運用メンバとして継続参画いただきます。

■職務の魅力：
特定のベンダーや製品に限定することなく、提案の幾度、お客様の要件やサービスレベル、ITシステムにかけられる費用を踏まえて、非常に幅広い選択肢の中から最適化されたITインフラサービスをお客様および当社のメンバとともに作り上げることが挙げられます。
クラウド、仮想化基盤、セキュリティ、ネットワーク、データベース、ストレージなど、多数のプロフェッショナル人財が在籍していますので、ご自身の知識をより広め、深めることが可能です。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして設計・構築・運用保守など何らかのご経験＜サーバー・ネットワーク・ストレージ・クラウド・基盤開発など＞
※オンプレ経験者歓迎

■歓迎条件
・PM・PLなどのご経験
・プライベートクラウド・仮想化基盤のご経験をお持ちの方（VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible等）
・AWSソリューションアーキテクトなどクラウド関連の資格をお持ちの方
・AWS/Azureを用いたシステムの設計/開発/運用経験


＜語学補足＞
■歓迎英語力（リーディング（ベンダのサポートページの内容把握）ヒアリング/ライティング能力不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動