ジャパンシステム株式会社 オープンポジション【東京】SE※要件定義～運用工程 ◆研修制度充実◎リモート可/所定労働時間7.5h

オープンポジション【東京】SE※要件定義～運用工程 ◆研修制度充実◎リモート可/所定労働時間7.5h

～安定感抜群/住居手当等の手当充実/1969年創業の独立系SIer／基本設計～実装～検証～デプロイまでの一連の工程に携わることが可能／リモート主体の勤務・フレックス・残業月平均20時間～
●金融・通信・エネルギーといった社会インフラ分野を中心としたシステム構築、民間・公共問わずさまざまな産業や分野におけるソフトウェア・ソリューション開発を核に事業を展開しており安定性があります。
●55年を超える歴史で蓄積されたノウハウや信頼を基にお客様の革新を支える安定したシステムを提供することが可能です。

■業務内容
民間企業向け、官公庁向け問わず小規模～大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールの支援、設計～実装～テスト～リリースまで取り組んでいただきます。

■募集背景
・ビジネス領域拡大、および既存プロジェクト拡大に伴う募集です。
・今後のさらなるビジネス領域拡大、プロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。

■働き方
・5～50人前後のプロジェクトを担当して頂きます。
・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。
・ほとんどのプロジェクトがリモート勤務となります。
　リモートワークがメインで、本社フリースペースなどの活用も可能です。

■魅力
・ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です。

■主な配属先案件
・大手電力企業のアジャイル開発、クラウド案件
・大手通信企業のアジャイル開発、クラウド/データ分析案件
・大手小売企業のクラウド/ネイティブアプリ案件
・大手IT企業との先端技術協働案件
・官公庁への提案およびシステム開発

■当社ならではの手当
・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

■報酬制度
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
　例）基本情報技術者　：7万円
　　　応用情報技術者　：12万円
　　　AWS関連資格　　：2～15万円
　　　ITストラテジスト ：25万円 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発の実務経験：3年以上（言語不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な労働時間です。（配属プロジェクトによって異なる）
■月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～292,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
243,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、業績・経験に準じ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【社員の年収例】
400万円／経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3000～20000円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じて6000～15000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）
■社外研修

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と旅行券（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
■地域手当：エリアによって10,000～17,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等