株式会社メイテック

【神戸】法人営業（リーダー候補）◆大手企業の経営課題を解決◆プライム上場G／業界トップクラスの実績

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◆大手メーカーへの提案営業×エンジニアへのキャリアアップ支援◆
～技術者派遣業界トップクラスの実績／大手企業の経営課題を解決／キャリアアップ可能～

人材業界のリーディングカンパニーである同社にて「大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス」「自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援」の両輪を回しながら、顧客とエンジニア両方に価値提供を行っていただきます。

■業務の特徴：
提案×キャリアアップ支援で仕事に幅広さと奥深さがあり、営業としてプロフェッショナルなキャリア形成ができます。プロジェクトは金額や規模も大きく、「ものづくり」という私たちの生活に身近な存在になります。戦後から現在に至るまで、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。

■業務内容の詳細：
１．大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス
大手メーカーを中心（既存3～10社担当予定）に、経営陣から人事／購買／調達等に対して、自社エンジニア×技術を媒介とし、クライアントの経営組織、技術課題を解決して頂きます。
信頼関係構築並びに仮説検証・提案を通じて、顧客の抱える潜在的な課題を顕在化し、自社の抱えるソリューションを通じて価値提供を行って頂きます。

２．自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援
クライアント訪問時（自社エンジニアが常駐）、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。
ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。

■評価制度：
半期に1度、実績/プロセスを50％/50％の割合で評価いたします。
営業の重要指標としては、売上ではなく、例えば、エンジニアの契約対価アップに関わることや課題解決の提案件数など、エンジニアの市場価値向上や営業の課題解決力向上など、目指しているものを起点に設定されています。
上記とあわせ、自身のグレードに対しての期待役割に対しての行動発揮も評価対象となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>～約9割が業界未経験～
■必須条件：
・法人営業経験（目安3年以上）
・普通自動車免許

※様々な業界出身者が活躍※
様々な業界出身者がご活躍頂いております(採用実績例：人材/食品/IT/WEB/製造/商社/不動産/印刷/金融/教育/医療/旅行/広告)

＜勤務地詳細＞
神戸EC
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面無し。
※メインは西日本エリア内での異動となります。（単身赴任手当、転勤一時金支給、社宅制度、引っ越し費用支給等あり）
※希望での異動がほとんどでございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度（残業手当は1分単位で全額支給／フレックス制度の運用実績多数）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：満18歳未満の子１人あたり13,300円/月
住宅手当：世帯主の場合支給
寮社宅：転居を伴う異動時は社宅・社員寮用意
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
厚生年金基金：メイテック企業年金基金
退職金制度：一時金および前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【安心の研修制度】入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。

＜その他補足＞
■国内随一の福利厚生（下記一例）
賞与年2回／有給休暇実績多数（入社3カ月後付与）／地域手当／子ども手当／住宅手当（寮・社宅）／転勤一時金／単身赴任手当／帰省手当／退職金（一時金＋401K）／産休育休支援充実（労働基準法以上の水準）等

■カルチャー
「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。エンジニア組織で言いますと、技術好き＆教えたがりな方が多く、「1質問すれば10返ってくる」環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

連続休暇（GW・夏季・年末年始）、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 等
※定例的に決められた休日（土曜、日曜）出勤はありません。