東電設計株式会社

【東京電力G／豊洲】電気・計装設備のプロジェクトマネジメント※フレックス／在宅可／転勤無し／土日祝休

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～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・電気品，計装品に関わる基本設計業務を主体とし，顧客との仕様調整に関わるプロジェクトマネジメントをお願いします。
・東京電力HDグループ会社として，電気･計装に関するシステム設計および機器の基本仕様の検討を実施し，機器設計仕様書，計器仕様表の作成に携わって頂きます。
【具体的な業務】
（1）業務提案，基本設計(顧客要求仕様の把握，電気･計装設備に関するシステム設計など),方案検討，システム保守方案検討
（2）コスト積算～見積作成，顧客説明/要件定義
（3）各種機器に対する顧客要求仕様への適合性評価および検証試験の実施(加振試験，温湿度試験，蒸気暴露試験，耐放射線試験)
（4）電気計装設備に関する耐震評価手法(有限要素法により地震応答解析)の立案および耐震評価の実施。

ご経験に応じて、（1）～（4）のいずれかをお任せいたします。
ゆくゆくは全部経験していただけるようサポートさせていただきます。

■働く環境：
・残業時間：繫忙期も併せて平均約20～30h/月程度です
・リモート：当部では週２回程度在宅勤務をする社員が多いですが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です
・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、フレックスを利用して9:30前後に出社する方も多くいます。帰りは15,16時に帰宅することも可能です。

■同社の魅力：
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備に関わるエンジニア経験者（設計・施工管理・試験・検査・保守など）
・プラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでの技術経験者（設計・施工管理・試験・検査・保守など）
・各種プラントメーカーなどでのプロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーなどの経験のある方

■歓迎条件：
電気または計装設備メーカや各種プラントメーカーなどでのプロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーなどの経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信の工事担任者第1種、電気通信主任技術者、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・エンカレッジオンライン（eラーニング）・資格取得支援など

＜その他補足＞
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆カフェテリアプラン制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆社内健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む）◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆夏期休暇（3日）◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（入社直後より付与）
採用日当年度：年間15日/在勤続期間1年以上：年間20日
※夏期・有給休暇日数は入社月によって変動
◆その他 特別休暇