株式会社ＩＳＫ本多
【金沢/未経験者歓迎】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆学歴不問◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験大歓迎・研修制度が充実◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】
＼こんな方におすすめ／
◎未経験から正社員で働きたい
◎将来的に独立を考えている
■業務内容：
当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。
■具体的には…
・精肉の仕込み、サイドメニュー調理
・接客業務
・食材の管理
・店内の清掃 など
【変更の範囲：変更なし】
■会社の特長：
★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。
★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。
★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。
★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・簡単なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの打ち込み
■歓迎条件：
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
焼肉ホルモンたけ田 諸江店
住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１
勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場有）
＜転勤＞
無
勤務時間
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
11:00～20:00
15:30～0:30
＜その他就業時間補足＞
11:00～0:30の時間の間の8時間程度
月平均残業時間：30H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
給与
240万円～313万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～223,600円
＜月給＞
172,000円～223,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月）
■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分）
■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（68歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇充実の研修制度◇
3か月のマンツーマン指導×2年目のキャリアアップの指導
社会に出て学ぶ一般的な研修～時間帯責任者へ進むキャリアアップのためのフライパン研修、接客研修などもあり
＜その他補足＞
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・深夜手当
・社員独立制度有り
・優秀社員は海外旅行研修有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制により指定する日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
北陸で圧倒的な支持を頂いている８番らーめんＦＣ店舗を金沢市内で４店舗、
焼肉ホルモンたけ田 金沢諸江店を運営しております。- 所在地
〒920-0043
石川県金沢市長田2-28-47- 設立
- 1989年10月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
