矢崎部品株式会社

【愛知／静岡】自社製品受注に繋げるための製品企画と技術提案～世界シェアトップ級の優良メーカー～

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～
　
■本ポジションの具体的な業務内容：
自社の先行開発製品の把握をし、製品開発部門と連携し顧客の要望に合った製品を選定し提案を行います。技術営業的な業務となります。

■部・チームの業務：
自社の主要商品である自動車用ワイヤーハーネスの受注も目的として顧客への自社製品提案、技術プレゼンテーションの企画、コストコンペ実施による受注活動を行います。
※顧客…三菱自動車工業(株)様、スズキ(株)様

■配属先について：
総勢23名で3チームで役割分担をし業務遂行しています。
・E1チーム：社内の新技術開発状況の把握と部内への共有、新規顧客（三菱様・スズキ様以外）の開拓と提案を行います。
・E2チーム：主にスズキ様への技術提案やスズキ様との先行開発を共同で行います。次期車両の製品受注と開発業務担当です。
・E3チーム：主に三菱様への技術提案や先行開発のワーキンググループ活動及びコストコンペ活動を行う受注活動担当です。
各チーム少人数で構成されているのでコミュニケーションが取りやすい職場です。自分が担当し受注に繋げることで自社の利益確保に貢献できるため、達成感があります。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
・パソコン等IT機器操作に支障がない方

■歓迎条件：
・3D CADの操作が可能な方
・自動車業界、電気電子関連、企画営業の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
愛知県豊田市
住所：愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
矢崎部品　鷲津製造部
住所：静岡県湖西市鷲津1424
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：あり

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担　他

＜その他補足＞
■制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　等