株式会社ＭＩＤ

【埼玉】サービスアドバイザー※整備士からキャリアアップ/BYD正規ディーラー／残業15h／研修◎

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【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／メカニック出身者多く活躍しています！メカニックの知識と経験をフルに発揮できます！／実力に応じた評価制度有り】

車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。
メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。

<具体的には…>
・定期点検・車検の受付　※1日平均6～7組のお客様を対応
・修理のご相談（電話・対面）
・見積り・オーダー書の作成、納期調整など
・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し

■業務の魅力：
・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。
・全国のサービスアドバイザーを対象とした接客コンテストにおいて、毎年様々なスタッフが上位に入賞しています。
　各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。

■キャリアプラン：マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。

■同社の魅力：
・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。
・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。
・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。
・残業は月15時間以内と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・整備士2級以上
・ディーラーでのサービスアドバイザー・メカニックのご経験（輸入車・国産問わず）

＜勤務地詳細＞
BYD・埼玉エリアを予定。
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし
エリア毎での店舗の異動はございますが、転居を伴う様な異動はございません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6ヶ月間は契約社員（給与変動なし）
正社員登用を前提としております。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種階層別研修、テーマ別研修
■業績優秀者表彰制度（社内・インポーター）

＜その他補足＞
■社員車輌購入割引制度
■育児休業、介護休業
■退職金制度（確定拠出年金）
■研修旅行（ハワイ）
■資格取得支援制度
■奨学金返済支援制度
■健康診断
■永年勤続表彰制度（20年）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日※火曜定休、その他シフト制（会社カレンダーによる）
年次有給休暇（初年度10日、年間最低5日以上取得必須の計画年休制度あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇。