掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

協和株式会社

【東京】損保法人営業(火災保険中心) 既存営業/安定経営/在宅可・残業20時間以内/転勤当面な

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】損保法人営業(火災保険中心) 既存営業/安定経営/在宅可・残業20時間以内/転勤当面な

【創業約70年超の老舗企業、黒字経営で安定性◎/日本政策投資銀行の唯一の保険コンサルティングパートナー】

■職務概要
日本政策投資銀行や既存顧客から紹介された保険代理店等のお客様に対して、火災を中心に保険のコンサルティング営業をお任せします。ノルマよりも顧客との関係性を重視しています。

■職務詳細
・保険におけるニーズのヒアリング
・ニーズに合った最適なプランの提案
・風力発電や太陽光事業等のアセットマネジメント業務

■営業スタイル
会社全体として年度ごとの売上目標はありますが、個人ごとに売上ノルマは設けておりません。日本政策投資銀行や既存顧客からご紹介頂いたお客様や既存顧客に対して、ニーズに合った最適なプランを考えていきただきます。
※事務作業は保険の申込書作成までを実施いただき、あとは事務担当の方が作成する社内計上資料のチェックが主となります。
所定労働時間は7時間10分、月間の平均残業は20時間以内で19時には消灯されていることが多いです。

■キャリアプラン
待遇面も一般的に銀行に準じた給与体系・設計となっています。ベースの給与(基本給)がしっかりと確保されており、基本的に安定して少しずつでも上がっていくような仕組みです。業績賞与が年3回あり、うち1回は賞与に実績が反映されるなど努力を評価する体制も整えております。また、幹部(課長、部長)の前にも主任・課長代理と一段階ステージがあがる体系としております。

■当社の特徴
日本政策投資銀行(DBJ)の取引先様を中心に取引をしております。当社は、DBJの唯一の保険コンサルティングパートナーです。同行は、昭和26年に前身の日本開発銀行時代より、75年超に亘り、プロジェクトファイナンスの雄として日本の産業界を支えています。鉄鋼からIC、自動車、航空機、流通、都市開発、エネルギー産業、観光・ベンチャー分野の大手企業に対し、ファイナンス手段としても、長期融資だけでなく、最近では、国内外の投資ファンド組成及び大型投資業務も手掛けてきております。これらの投融資業務に対しリスクソリューションとして、保険分野を提供しているのが当社であり、活動エリアも拡大中です。
なお、DBJとの取引が終了した取引先で提案力が評価され、引き続き当社と取引を継続していただいている先もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向け火災保険ないし個人向け火災保険を中心とした損害保険の営業経験を3年以上お持ちの方
・保険代理店での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町1-9-12
勤務地最寄駅:銀座、半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的に入社4~7年後くらいに大阪が1回可能性あり。その他将来的に幹部所長クラスとして数年福岡に赴任する可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:10 (所定労働時間:7時間10分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間月平均20時間以内。時差出勤制度有(1時間)。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項はありません。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項はありません。

給与

<予定年収>
525万円~585万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~237,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
244,000円~251,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年1回4月に昇給有。
30歳程度主任、30代後半の課長代理で年収も600万円超がモデル想定、その後課長で年収800万円超。
※賞与年3回(6月、12月、3月)支給。賞与支給額7カ月標準(3月分は業績等連動)。業績により9ヶ月支給実績有(5年間)。
※固定手当は、昼食手当14,000円/月。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則6ヶ月定期全額支給(近隣からの電車通勤を想定)
家族手当:配偶者15000円、在学中のお子様1人3000円
住宅手当:住宅費本人負担で月19000円支給、配偶者上乗有
寮社宅:転勤先に社宅準備
社会保険:補足事項はありません。
退職金制度:入社3年以上が対象

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
入社後半年程度、保険商品研修やロールプレイ研修、営業同行等を通じて、スキルを磨きつつ実務をお任せします。営業部の先輩を担当につけ丁寧に指導します。
月に複数回、保険会社及び社内の勉強会もあり。

<その他補足>
・社内財形貯蓄制度あり。
・ビル外に喫煙所あり。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇は入社後6ヶ月間は1ヶ月につき1日付与。
そのほか特別休暇として夏季休暇5日、年末年始休日6日、
慶弔時特別休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇・育児休業・介護休業制度等あり。

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は1952年(昭和27年)会社設立以来、現㈱日本政策投資銀行とともに歩み、保険代理店事業一筋でお客様にサービスを展開してきました。
抱えている保険会社の数は20を超え、お客様のニーズに合った保険のプランを提供して、信頼を得ています。お取引企業数は約1000社あり、損害保険から生命保険幅広い保険の提供を行っております。長年黒字経営の企業であり、幅広い業界の法人のお客様とお取引があることから一つのマーケットに依存されない安定した基盤があります。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-9-12

設立
1952年9月
従業員数
28名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
売上高

562百万円

経常利益
165百万円

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011321804

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