株式会社新大陸

【東京／台東区】Web広告運用担当◇充実の研修体制／年休125日／中小企業のマーケティングパートナー

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【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP／SNS／動画／広告の制作・運用・投稿代行までを提供】

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
◇Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理
◇広告効果の分析・改善
◇新規広告施策の企画・提案

■制度について：
自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。
・小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています。
・独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月１回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です。

■一緒に働く仲間：
当社で働くメンバーは「前向き」な人ばかりです。会社の考え方・価値観をとても大切にしています。嬉しい・楽しい時だけでなく、辛い・苦しい時も皆で高め合い、拠点を超えて協力して乗り越える風土があります。また、社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、決められた業務の指示などもほとんどないため、顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想いを持って行動する方にとってはやりがいを感じられる環境です。
※当社のコア・バリュー（一人一人が大切にしている想い）をHPに掲載しています。是非ご覧ください。

■当社について：
従業員数約60人、成長フェーズのベンチャー企業です。
現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。
・既存サービスの品質向上／型化の取り組み
・webマーケティングの各プロセスで発生する業務を請け負うBPaaS事業の開発
などサービスの進化・開発に携われる機会が多いのも、このフェーズの組織ならではです。
主体的に裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告運用経験3年以上

■歓迎条件：
・Webマーケティングに関する知識
・広告運用におけるPDCAサイクルを回した経験
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・新しいことにチャレンジする意欲のある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的にご希望の拠点に配属となります。転勤依頼を受諾いただく場合は転居費用は当社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※みなし労働時間:1日あたり10時間
※残業時間の平均は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（座学・OJT・検定制度等）
■社内ベンチャー制度・ビジネスプランコンテスト実施（採用実績あり）
■社内独立制度（グループ会社の代表として登用された実績あり）
■書籍購入負担制度

＜その他補足＞
■異動による引越し費用全額会社負担※個人希望を除く
■服装・髪型自由
■携帯電話貸与制度あり
■健康診断あり
■浜松本社：車通勤可※駐車場あり
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人：東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可（申請制）：お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています（有給休暇取得率75%）