求人詳細

募集要項

仕事内容	【困難を抱える中高生の居場所スタッフ】社会課題に直接向き合う／日本有数の教育NPO／子どもの貧困対策 ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■募集背景：日本では子どもの7人に1人が貧困状態にあり、特にひとり親家庭では44.5%と先進国最悪の水準です。足立区では2015年度から「未来へつなぐあだちプロジェクト」を策定し、生活困窮世帯を対象にした居場所事業をカタリバが受託し、2016年にアダチベースが誕生しました。アダチベースは、足立区の子どもたちと向き合う事業であると同時に、日本全国の支援が届かない子どもたちのための事業でもあります。活動を通じて代表性のある課題や問いを見出し、仮説検証を繰り返すことで、困難を抱える子どもたちが通う居場所の「モデルケース」となることを目指しています。今回の採用は、アダチベースでより良い現場をつくり、試行錯誤しながら価値を磨き込むユースワーカーの募集です。現場に浸かるからこそ得られる洞察と、それを実装できる環境があります。一緒に子どもたちの心の安全基地を作っていきましょう！ ■業務概要：主に、アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」を担当いただきます。加えて、経験・スキル・希望に応じて、アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」もお任せします。＜現場をつくり磨き込むユースワーク＞・中高生との教育的・福祉的な観点を活用したコミュニケーション・学習プログラムの企画・運営・地域の方々と連携した子どもたちへの食事支援、健康資本形成のための取り組み・中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営・生徒の職業観の育成、施設外ボランティアや地域活動の紹介・接続・インターン、ボランティアの採用・育成・マネジメント ※将来的に、拠点マネジメント業務を担うことも期待します＜価値を拡げるコーディネート＞・アダチベースの知見を社内外に伝播するための人材育成や研修の企画・実施・地域や協賛企業の方々と連携した広域的な子ども支援の体制構築・プログラム運営・中学校・高校と連携した校内居場所・学習スペースの運営、中退予防・学び直し支援・広報チームと連携した、現場だからこそ見える課題の「今」を伝える情報発信変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかの経験： ○ 教育/福祉/医療などのの対対対援分野における現場経験 ○ 企画営業業、ソリューション営業経験 ○ 事業会社での企画プロジェクトマネジメント経験
勤務地	＜勤務地詳細＞東京住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 12:00～21:00
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 3年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします。＜試用期間＞ 3ヶ月契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無
給与	＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～257,000円固定残業手当/月：64,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT／セミナー ■研修参加サポート ■先進事例視察研修＜その他補足＞・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・産育休制度・通勤手当（上限3万円）・帰省にかかる費用の一部補助（地方拠点のみ対象）・健康診断、インフルエンザの予防接種・専門家によるオンラインカウンセリング・屋内禁煙・副業も可能です（内容に応じて要相談）
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日週休2日（休館日の月曜＋1日の休み）＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

会社概要

事業概要: NPOカタリバは、どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現しようと活動しています。
＜Vision＞
どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会
＜Mission＞
意欲と創造性をすべての10代へ

所在地: 〒166-0003
東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ203

設立: 2001年11月

従業員数: 160名

上場市場名: 非上場

売上高: 169百万円

平均年齢: 32歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.katariba.or.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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気になる

求人コード 3011321906

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給与	＜予定年収＞　350万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：186,000円～257,000円　固定残業手当/月：64,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　250,000円～345,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。　■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動）　■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京　住所：東京都　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙　変更の範囲：会社の定める事業所
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　週休2日（休館日の月曜＋1日の休み）　＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）　＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇　＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

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