日本ノーディッグテクノロジー株式会社

【東京／転勤無】土木施工管理※地下ライフラインのリニューアル◆年休125日／有給取得率100％

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◇全国屈指の”掘らない技術”で安定受注／積水化学工業や官公庁との安定した取引あり／「土木施工管理技士」資格をお持ちの方優遇◇
◇年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み／「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」などの受賞歴◇

■業務詳細
地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。独自の”道路を掘り起こさない工法”を用いて、老朽化の進んだ下水道管のリニューアル工事の管理業務を行っていただきます。

（詳細）
・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理)
・現場での指示出し、関係者対応
・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布)
・報告書作成
エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります。長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンションなどを用意いたします。

■特徴
社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、積水化学工業や自治体などと安定した取引を実現しています。
（施工例：https://www.no-dig.jp/solution/）

■魅力
「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2023」など様々な受賞歴があり、業界内でも注目を集めています。
インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。

■働き方
「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。

■入社後
入社後1ヶ月間は研修やOJTにより、当社の独自技術や工法を習得いただきます。入社時に土木施工管理技士の資格がなくとも、社内勉強会や外部講師を招いた講座・Eラーニング受講などで資格取得もサポートします。

■モデル年収
500万円(20代半ば)／600万円(30代半ば)／770万円(40代半ば)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※いずれも必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木施工管理の実務経験がある方（年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
事務所内に喫煙スペースあり

＜転勤＞
無
現場により出張あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：月額一律15,000円※世帯主で扶養家族がいる場合
住宅手当：名称は世帯主手当となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり。それ以降契約あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（1ヶ月）
■OJT
■社内スキル研修
■ヒロセグループ階層別研修
■SMBCセミナー受講制度（自己啓発）
■資格取得祝金制度（5,000円～50,000円）

＜その他補足＞
■資格手当（資格取得支援あり）
■技術手当（月額18,000円～40,000円）
■元請代理人手当（月額19,500円～39,000円）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■積立て年休制度
■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与
■長期出張時の住宅費用全額負担
■３大疾病サポート保険加入
■インフルエンザ予防接種　無料
■健康診断オプション会社補助
■社内男性育児休暇支援制度（取得率100％）
■帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助（50歳以上）
■借上げ社宅制度（当社条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（休日出勤の場合は、休日出勤手当・または代休を支給）、５月1日一斉休日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇