サンセイ医機株式会社

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※未経験歓迎※【いわき市】医療機器のフィールドサービス※年休125日／残業20H／スタンダード上場G

※未経験歓迎※【いわき市】医療機器のフィールドサービス※年休125日／残業20H／スタンダード上場G

◆◇◆創業89年／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社年間休日125日・残業20H／教育体制・福利厚生充実◎◆◇◆

■職務内容：特定医療機器メーカーの製品を専門的に扱う新設部署にてフィールドサービス業務をお任せします。
＜業務詳細＞
・内視鏡や処置具分野、外科分野の製品および周辺機器製品の安定稼働活動として、納品、取り扱い説明、オンコール、修理等への対応、製品引上げや修理、保守点検対応
・修理抑制活動への取組みとして、病院内の医療従事者や関係者、代理店への機器取扱い教育

■はたらき方：
・月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、上長に報告いただければ状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。
・配属部署では福島県内全域をカバーしていますが、本ポジションでは、いわき地区、南相馬市原町区等をメインとして担当いただきます。

■研修体制：
入社後は以下のようなサポート体制があります。入社段階で医療に関する経験や知見や必須ではありませんのでご安心ください◎※3か月～半年程度での独り立ちを想定しています
・業界知識、製品知識等を学ぶ研修プログラムとOJT
・チームMTGによるアドバイス
・上長との定期的な1on1

■職務の特徴：
創業89年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさがあります。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・基本的なPCスキル（Excel、Word、タイピング）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・顧客折衝経験（個人・法人問わず）
・機器、設備などに関する定期点検、メンテナンス業務等のご経験をお持ちの方
※入社時は医療に関する知見は必要ありません

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
いわき営業所
住所：福島県いわき市内郷御厩町2-169-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の拠点のある場所および会社の規定する在宅勤務の場所（ただし、在宅勤務は業務の内容により、会社の許可を受けたものに限る）

＜転勤＞
当面なし
フィールドサービスとしての転勤の可能性は予定しておりませんが、異動による転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度　※詳細その他複利厚生欄参照

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
385万円～418万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～230,000円

＜月給＞
212,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分）
【年収例】20代(入社3年目)年収410万円 30代(入社5年目)年収440万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：※詳細はその他福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（６５歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■【OLBA Academy／オルバアカデミー】
業務と完全に切り分けた空間で行われる集合教育です。新入社員／管理職／経営職向けに分けて実施します。
■e-learning による社内教育制度

＜その他補足＞
・フレックスタイム制度あり　※利用条件あり
・各種手当（家族・深夜・休日出勤・出張・役職・単身赴任・資格）
・家族手当（配偶者10,000円、子供第一子、第二子6,000円、第三子～10,000円）
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・育児休業取得実績有
・永年勤続表彰制度（10年・20年・30年に記念品や目録の贈呈）
・従業員持株会
・メンター制度
・インフルエンザ予防接種全額補助
・図書購入サポートなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、夏季休暇、年次有給/半日有給/時間有給休暇
・慶弔休暇（結婚、妻の出産、忌引、罹災）
・特別休暇（裁判員、出産、生理、妊娠中及び出産後の通院）
・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇