株式会社ジェイテック

【プライム比率50%・面接1回】アプリエンジニア／上流～下流まで案件多数／残業10.8h・リモート

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~案件の安定供給により待機率は0.2%！／上長との定期面談によって理想の案件にアサイン／社員の満足度が経営のKPI。働く環境を非常に重視した社風～

●「上流工程に挑戦したい」「実装メインでコーディングを極めたい」「Web系など特定の案件に特化したい…」など理想のキャリアを叶えるアサインを徹底
●社員一人一人に向き合う社風。チーム常駐・評価制度・教育制度充実
●取引顧客とは長年の信頼実績あり。案件の安定供給が可能
●「残業10.8時間／月×リモート×年間休日120日以上」と優れたWLB

■業務内容：
Web系・業務系アプリ開発をお任せいたします。担当業界は様々であり、大手金融機関の業務系案件からtoC向けテーマパーク系案件まで幅広く担当しております。プライムでのお取引は全体の50%であり、今後も全社を挙げて増加させていく方針です。原則自社チームでの常駐になるため、一人で作業をすることはなく周囲とコミュニケーションをとりながら着実なスキルアップが可能です

■案件例
取引顧客は大手～中堅企業まで様々です。
業界も幅広く、要件定義から介入する上流案件～実装メインの下流案件まで様々です。
・金融システムの開発：顧客情報管理システム
・スマホアプリ：カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など

■なぜ社員の声を大切にしているのか？
従来（10年前～）は離職率が20%に迫るような環境でした。その結果、大量の離職者を出し、業績低迷を招きました。
しかしそれを反省し、新たに経営のKPIとして社員満足度を置き、満足度の改善に取り組んだ結果、離職率・業績が大きく好転したという過去があります。このような歴史がある当社だからこそ、社員の大切さを一番に理解していると自負しております

■面接について
当社では原則、一度の面接で合格をお出しします。
面接の中ではご自身のこれまでのご経験のみならず、ぜひエンジニアとしての理想のキャリアをお話ください。

■教育制度
◎OJT制度
業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
◎メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
システム開発経験者(1年～）
・フェーズ不問
・案件属性、規模不問

＜勤務地詳細＞
▼東京オフィス
住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10.8時間／月 ※部平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり
社会保険：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・有償セミナーの費用補助
・資格取得支援制度　60種類以上の資格に対し資格手当がございます。
・若手エンジニア向けに、技術講習会有り（不定期）
・eラーニングシステム導入(2023年1月～）

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●勤続手当 、役職手当、資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担。
●時間有給制度、有休取得奨励制度、エフ休、結婚祝金制度、出産祝金制度、メンター制度、電子書籍サービス
●婦人科検診、予防接種、ハロー健康相談24、ベネフィットワン、常備薬の有償あっせん、契約保養所
●相談室、懇親会、リファーラルリクルーティング、ハラスメント対策講習

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励