東京紙パルプ交易株式会社

【名古屋／顧客折衝経験歓迎】紙商材の提案営業／東証プライム上場の大王製紙G／残業月平均10ｈ

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【紙に関する総合提案／売り上げを支える既存営業と新規営業／人柄重視】
紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規40％・既存先60％）
紙だけにとどまらず新規の取り組みも行っている中で、顧客活動を行っていただける方を募集しております。

■業務詳細：
新規と既存のそれぞれの営業活動を行っていただきます。
【新規】
主に顧客のニーズに応じて、それに応えられるサービスを自社でどのように提供できるかを提案していく営業です。
具体的には、顧客が事業上で出る段ボールを人員を割いて潰して処理しているとしたら、そこに機械や外注先などを提案して、工数やコストを減らすことを提案するような形です。
上記はあくまで一例となり、お客様ごと、状況ごとに動いており、新規事業として形を作っているフェーズとなります。
新規飛び込みなどは無く、あくまで業界を絞った上で提案の仕方なども型化しながら行っていきます。
【既存】
印刷会社やチラシの発行をしている会社に対して、原紙の提供を行ってまいります。
基本的にこれまで定例で受注している企業様に、アップセルもしくは既存の継続の提案をしてまいります。売上の割合としてはこちらの業務が大きく、安定した事業運営を行っております。

■採用背景：
現在紙業界に関しては情報を載せる紙媒体が縮小している中、物流に欠かせない段ボールなどの拡販、環境に関する総合的な提案や新規での取り組みを自社内で拡大させております。
既存の営業活動と新規での顧客への提案を両輪で行えるポテンシャルのある営業として参画いただき、事業成長を意図とした採用活動です。

■就業環境：
・残業は平均月10時間程度です。WLBが整っております。顧客からの土日や夜間の呼び出しなどもございません。
・有休に関しても、計画年次休によって３ヶ月毎に２日間確実に取る事が可能です。
・入社２年目から借上社宅手当が毎月、既婚者６万円、独身者３万円出ております。安定して長期に就業できる環境です。

■キャリアパス：
営業内で30代前半で課長、40代で部長と上がっていきます。年功序列ではなく実力を元に判断して参ります。
年間目標利益が評価指標となっておりますが、プロセスも踏まえた評価で昇給・昇格を行ってまいります。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
(1)顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎します
(2)普通自動車免許一種

■歓迎条件:
・顧客との関係性構築スキル
・顧客に対しての企画力、提案スキル

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／今池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤有りの形でご入社を致しますが、実質ございません。（部長クラス、支店長クラスになった場合、戦略的に転勤・異動を課す可能性がございますが、転勤はほぼないとお考え下さい。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中も待遇は変わりません。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(上限3.5万円)
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
製紙メーカーでの紙の総合研修など、充実の入社後研修により、紙に関する専門知識を磨いていただくことで、紙のプロの提案を可能にします。他、一人につき一人の先輩社員がつくインストラクター制度等

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄奨励金、慶弔見舞金、借上社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇