掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/12/21(土)

株式会社コメダ

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【名古屋】経理財務スタッフ/土日祝休み/ノー残業デーあり※「コメダ珈琲店」を全国1000店舗以上展開

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仕事内容

【名古屋】経理財務スタッフ/土日祝休み/ノー残業デーあり※「コメダ珈琲店」を全国1000店舗以上展開

~日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の経理財務部にて経理財務業務をお任せします。
具体的には…
請求発行、売掛金管理、支払伝票起票、買掛金未払い金管理等の基本的な記帳業務からお任せします。
将来的には月次決算業務もお任せします。

■組織構成について
部長・課長3名・主任1名・メンバー3名の計8名。20代~50代と幅広い年代のメンバーが在籍しております。

■残業時間について
部署平均は非管理職で月30時間程度です。

■当社について:
・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。
・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。
・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。

■今後の事業展開:
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。
今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。
・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理経験
・請求発行、売掛金管理、支払伝票起票、買掛金未払い金管理等の基本的な記帳業務経験

■歓迎条件:
事業会社での単体決算、税務申告経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区葵3-12-23
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/車道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
〈フレックスタイム制について〉6:30~22:00の間で4時間の就業が条件でございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
374万円~514万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~290,000円

<月給>
203,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(5・11月)
上記年収には残業手当20時間分が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(DC)制度有(事業主掛1万円/月)

<定年>
65歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■集合研修制度(共通・階層別・部門別)
■社内検定制度(コーヒー検定)
■社員表彰(優秀社員・永年勤続)
■社内公募制度
■社員紹介制度(正社員紹介につき5万/1名)

<その他補足>
■年末年始休暇(2024年実績4日間)
■確定拠出年金制度(事業主掛金1万/月)
■飲食補助制度:コメダグループでの飲食で月額3,000円までの実費補助
■会員制サービス「リロクラブ」
■慶弔見舞金制度
■スーパーフレックス制度
■テレワーク制度
■リフレッシュ休暇(年1回連続5日取得)、時間年休制度
■育児休業開始から最大5日間の有給付与
■転居を伴う異動があった場合は規定に基づき社宅、単身赴任手当等対象あり
■副業OK
■通勤費全額支給(社内規定による)
■服装自由

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

※休日出勤した場合は振替休日を取得
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能)、有給休暇(入社3か月経過時点で10日付与)、時間年休制度、育児休業開始から最大5日有給

会社概要

事業概要

■当社について:
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。

所在地

〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-12-23

設立
1968年1月
従業員数
472名
上場市場名
非上場
資本金
196百万円
売上高

43,236百万円

経常利益
8,685百万円
平均年齢
39.1歳

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011322485

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