アクサス株式会社

【東京】IT派遣事業の責任者（事業部長候補）◆事業全体のマネジメントをお任せ◆ネオキャリアグループ

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◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業
◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長
◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う

最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。

■業務内容：
・中期／短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定
⇒事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 等
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
・経営理念／ビジョンの浸透
・後進育成　等
※事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを実施いただく必要はございません。

予算管理面よりも、ビジョンの実現と、さらなる業績拡大のための営業戦略立案、実行、推進をメインにお任せしたいと思っております。
また、エンジニアのマネジメント統括をしている技術マネージャーと連携しながら、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョン達成のための組織創りにも尽力いただきたく思います。

■組織について：
◇組織体制：グループマネージャー1名、チームリーダー4名、メンバー4名
◇組織はまだまだ小規模であり、成長途中です。そのため、営業1人ひとりの能力を最大限高め、組織や案件の全体を俯瞰しながらパフォーマンスを高めていく必要があります。

■募集背景：
当ポジションは現在副本部長が担っておりますが、マーケット規模が大きく、会社の未来を左右する重要ポジションでもあるため、東日本事業の更なる拡大成長を目指し、事業全体を牽引いただける事業部長候補を募集することとなりました。
ビジョン実現に向けて、2030年までに100億円の売上を目標としている当社ですが、目標実現のためには、より強い営業組織を作っていかなければなりません。
マーケットで一番重要な東日本エリアで、一緒に新しい事業創りを行うべく、「第二のアクサス」を創る存在としてぜひお力を貸してください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか2つ以上の経験がある方
・IT業界の知見をお持ちの方
・自らが何らかの責任者となり事業企画または事業推進を行なった経験
・5名以上のチームマネジメント経験

■歓迎条件：
・人材派遣事業の営業経験
・SESの営業経験
・IT関連・SIerでの営業経験
・売上予算管理経験（PL/BS）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無
希望があれば配慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限月5万円)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定有）